"Remuneracion pretendida," "aspiracion salarial," "compensacion deseada..". La mayoria de las busquedas laborales nos exigen cuantificar que esperamos a cambio de nuestro trabajo. Como establecer ese numero sin exagerar ni subvalorarnos? Por otra parte, solo queremos dinero? o buscamos tambien un ambiente estimulante, un jefe que actue como mentor, una organizacion donde "hacer carrera" o simplemente un horario compatible con los cursos de la universidad o la practica de nuestro deporte favorito? El salario es una cifra, un numero, una cantidad de dinero y ciertas condiciones de trabajo. Pero no solo eso. expresa ademas, para nosotros y nuestro entorno, la valia atribuida al aporte que, desde nuestro puesto, hacemos dia a dia. esto explica por que la remuneracion puede convertirse con tanta facilidad en un tema tabu o dificil de abordar. Mi salario. Como calcularlo y negociarlo con exito es una contribucion sustantiva y concreta para que cada lector establezca la remuneracion que mejor combine sus aspiraciones y necesidades con las ofertas reales en su mercado de trabajo. en esta obra, el especialista Bernardo Hidalgo (Remuneraciones inteligentes, granica, 2011), con la colaboracion de la lic. Veronica Piasco, articula para el lector -en un lenguaje tan preciso como accesible- todo lo que debe saber para alcanzar una negociacion salarial no solo exitosa sino particularmente satisfactoria."