Managerial Solutions to Hospitals' Challenges
Autor Federica Morandien Limba Engleză Hardback – apr 2016
Considerăm că pregătirea pentru examenele de management sanitar sau certificările de specialitate necesită o înțelegere profundă a dinamicii dintre mediul instituțional și cel clinic. Volumul Managerial Solutions to Hospitals' Challenges, semnat de Federica Morandi, oferă o perspectivă clinică asupra provocărilor administrative din ultimele două decenii, perioadă marcată de incertitudine și inovație constantă. Autorul analizează modul în care supraviețuirea spitalelor depinde de capacitatea managerilor de a intercepta și de a răspunde rapid așteptărilor externe, utilizând strategii precum legitimitatea și difuzarea tendințelor manageriale.
Subliniem faptul că structura lucrării pune un accent deosebit pe factorul uman: congruența dintre valorile angajaților și cele ale organizației. Această abordare este esențială pentru îmbunătățirea comunicării și creșterea gradului de încredere în misiunea spitalului, atât pentru medici, cât și pentru asistenți. Merită menționat că textul investighează transformarea rolului medicului, care încetează să fie doar un clinician și devine un negociator strategic într-un mediu cu resurse limitate și așteptări ambigue.
În procesul de studiu, această lucrare completează volumul Driving Hospitals Towards Performance de Irene Gabutti prin adăugarea unei analize riguroase asupra tensiunilor dintre regulile instituționale și practica medicală zilnică. În timp ce titlurile similare se concentrează pe eficiența operațională, Federica Morandi se axează pe soluții de adaptare structurală și pe gestionarea conflictelor de rol apărute în rândul personalului medical de elită.
Preț: 1255.28 lei
Preț vechi: 1528.20 lei
-18%
Carte disponibilă
Livrare economică 13-27 mai
Specificații
ISBN-10: 1634847849
Pagini: 160
Dimensiuni: 155 x 230 x 17 mm
Greutate: 0.38 kg
Editura: Nova Science Publishers Inc
Colecția Nova Science Publishers Inc
Locul publicării:United States
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte medicilor care aspiră la funcții de conducere și administratorilor de spitale care doresc să înțeleagă mecanismele sociologice și administrative din spatele schimbării organizaționale. Cititorul câștigă o viziune clară asupra modului în care negocierea și alinierea valorilor pot transforma un mediu de lucru fragmentat într-un sistem performant. Este un instrument esențial pentru navigarea într-un cadru legislativ complex și pentru gestionarea eficientă a echipelor medicale multidisciplinare.