En 2012, seguimos atravesando una crisis sistemica a nivel mundial. Las organizaciones, especialmente las empresas, no escapan a esta...y dentro de ellas, se ha generado tambien una crisis de aprendizaje que origina la falta de productividad y, especialmente, de sostenibilidad. Las crisis nos remiten a cambios y oportunidades. Las tecnicas mas avanzadas de Management tradicional no han conseguido aprovechar las oportunidades, especialmente por su fragmentacion. Y, en cambio, han destrozado, cosa que hemos comprobado experimentalmente, muchas organizaciones, empleo, a muchas personas tanto en la educacion como en la industria, servicios, agricultura y en las administraciones publicas. Afortunadamente, muchos politicos y directivos, han tomado conciencia de que la apertura al aprendizaje de las nuevas realidades nos posibilita capitalizar momentos de estas caracteristicas. Esta es la aplicacion prototipica esencial del Management sistemico."