Die Berufsgruppe der "Manager" erlebt heute eine substanzielle Wertschätzungskrise. Mehr denn je müssen sich Führungskräfte fragen lassen, welchen gesellschaftlichen Nutzen ihr Handeln stiftet. Wissenschaftler und bekannte Führungspersönlichkeiten untersuchen in diesem Band, was es heißt, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen und loten Möglichkeiten und Grenzen im Handeln von Entscheidungsträgern aus. Sie möchten damit einen Beitrag leisten zur Diskussion, was "gutes" Management in einer funktionierenden pluralistischen Gesellschaft bedeutet.