Logbuch Emotionale Intelligenz

Referință profesională pentru lideri și specialiști în resurse umane. Notăm cu interes abordarea neconvențională a Alexandra Götzfried în volumul Logbuch Emotionale Intelligenz, publicat de Beltz Verlagsgruppe. Într-o eră marcată de automatizare și inteligență artificială, autoarea argumentează că succesul profesional depinde acum în mod critic de abilitățile non-automatizabile: empatia, comunicarea și autoreflecția. Găsim în această carte o structură hibridă între un manual de psihologie ocupațională și un instrument de coaching aplicat, construit în jurul metaforei unei călătorii către „Castelul dorințelor ascunse”. Spre deosebire de lucrări academice dense precum Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte de Eric Lippmann, acest volum optează pentru storytelling ca vehicul principal de învățare. Cititorii familiarizați cu Achtsamkeit und emotionale Intelligenz in Organisationen de Svea von Hehn vor aprecia aici focalizarea specifică pe patru arii de competență bine delimitate: conștiința de sine, autoreglarea, empatia și managementul relațiilor, dar integrate într-un format mult mai interactiv. Cartea include 10 ilustrații color și 40 de desene menite să ghideze utilizatorul prin teste de autoevaluare și întrebări de reflecție profundă. Putem afirma că lucrarea servește drept jurnal de bord pentru navigarea incertitudinii, un aspect esențial pentru managementul echipelor în perioade de criză. Autoarea propune o „hartă a emoțiilor” care transformă conceptele teoretice în exerciții practice imediate. Este un instrument de lucru care nu se mulțumește să explice importanța inteligenței emoționale, ci ghidează cititorul printr-un exercițiu activ de introspecție și ajustare a comportamentului organizațional.