Un gestionnaire de sinistres internationaux, chef de service expriment, juriste et traducteur, est salari dans une compagnie d'assurance rachete par une mutuelle aux valeurs stratgiques radicalement opposes. Les mesures d'intimidation d'une hirarchie de plus en plus pressante, les changements successifs de directeurs et des objectifs inatteignables sont autant d'armes de destruction psychologique visant fragiliser ce collaborateur, l'isoler, l'loigner de ses fonctions initiales, jusqu' l'irrmdiable vnement dclencheur conduisant une longue et progressive descente aux enfers. Cauchemar ou ralit ?