Leadership 2.0

Observăm că succesul în management nu este rezultatul unor trăsături înnăscute, ci al unei metodologii riguroase. Pornind de la experiența vastă acumulată în cadrul TalentSmart, un centru de cercetare și consultanță globală, autorii Travis Bradberry și Jean Greaves propun o schimbare de paradigmă. Considerăm că forța acestui volum rezidă în rigoarea științifică a studiului care stă la baza sa, reușind să izoleze cu precizie comportamentele care produc rezultate de cele care, în contextul economic actual, devin de-a dreptul nocive. Cartea este structurată ca un program pas cu pas pentru dezvoltarea a 22 de competențe esențiale, împărțite în abilități de bază — cele care te propulsează în funcții de conducere — și abilități adaptive, acelea care definesc liderii cu adevărat excepționali. Complementar volumului Emotional Intelligence 2.0, care se concentrează strict pe creșterea coeficientului EQ, Leadership 2.0 acoperă zona aplicată a interacțiunilor ierarhice și a strategiilor operaționale, oferind un context practic pentru utilizarea inteligenței emoționale în coordonarea echipelor. În contextul operei autorului, această lucrare rafinează conceptele din The Emotional Intelligence Quick Book și Emotional Intelligence Habits, mutând accentul de la gestionarea propriilor emoții către exercitarea influenței și obținerea performanței organizaționale. Beneficiind de acces la testul online 360° Refined™, cititorul primește nu doar teorie, ci o diagnoză precisă a punctelor sale forte și a zonelor ce necesită optimizare imediată.