Kooperation und Kollaboration: Das Kreative Feld als Weg zu innovativer Teamarbeit
Autor Stefan Bornemannde Limba Germană Paperback – 16 mai 2012
Preț: 267.19 lei
Puncte Express: 401
Carte disponibilă
Livrare economică 17-23 iunie
Livrare express 05-11 iunie pentru 33.94 lei
Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 400.00 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
Specificații
ISBN-13: 9783531191782
ISBN-10: 3531191780
Pagini: 264
Ilustrații: 264 S. 23 Abb., 6 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.32 kg
Ediția:2012
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3531191780
Pagini: 264
Ilustrații: 264 S. 23 Abb., 6 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.32 kg
Ediția:2012
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Kreativität als wissenschaftliches Phänomen.- Die interpersonale Perspektive.- Studie zur näheren Bestimmung der Kreativen-Feld-Theorie.
Notă biografică
Stefan Bornemann promovierte im Fachbereich Humanwissenschaften an der Universität Kassel und arbeitet als Personal- und Organisationentwickler im Bereich Kreativmanagement für Unternehmen, Firmenverbünde und Schulen sowie in der Förderung von Entrépreneurship.
Textul de pe ultima copertă
Wie kommt das Neue in die Welt und was können wir tun, um diesen Prozess herbeizuführen? Stefan Bornemann folgt bei der Beantwortung dieser Frage der These: Ich bin gut – wir sind besser. Immer dann, wenn die Komplexität der Aufgabe einen multiperspektivischen Blick erfordert, sind Strategien und Techniken gefragt, mit denen Kooperation und Kollaboration kreativer Teams möglich werden. Der Autor untersucht mit einem triangulativen Analyseverfahren das Phänomen der Teamkreativität und gelangt zu Ergebnissen im Spannungsfeld zwischen Partizipation und Führung einerseits und Individualität und Team-Flow andererseits.