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Kooperation und Kollaboration: Das Kreative Feld als Weg zu innovativer Teamarbeit

Autor Stefan Bornemann
de Limba Germană Paperback – 16 mai 2012
Wie kommt das Neue in die Welt und was können wir tun, um diesen Prozess herbeizuführen? Stefan Bornemann folgt bei der Beantwortung dieser Frage der These: Ich bin gut – wir sind besser. Immer dann, wenn die Komplexität der Aufgabe einen multiperspektivischen Blick erfordert, sind Strategien und Techniken gefragt, mit denen Kooperation und Kollaboration kreativer Teams möglich werden. Der Autor untersucht mit einem triangulativen Analyseverfahren das Phänomen der Teamkreativität und gelangt zu Ergebnissen im Spannungsfeld zwischen Partizipation und Führung einerseits und Individualität und Team-Flow andererseits.
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Specificații

ISBN-13: 9783531191782
ISBN-10: 3531191780
Pagini: 264
Ilustrații: 264 S. 23 Abb., 6 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.32 kg
Ediția:2012
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Kreativität als wissenschaftliches Phänomen.- Die interpersonale Perspektive.- Studie zur näheren Bestimmung der Kreativen-Feld-Theorie.

Notă biografică

Stefan Bornemann promovierte im Fachbereich Humanwissenschaften an der Universität Kassel und arbeitet als Personal- und Organisationentwickler im Bereich Kreativmanagement für Unternehmen, Firmenverbünde und Schulen sowie in der Förderung von Entrépreneurship.

Textul de pe ultima copertă

Wie kommt das Neue in die Welt und was können wir tun, um diesen Prozess herbeizuführen? Stefan Bornemann folgt bei der Beantwortung dieser Frage der These: Ich bin gut – wir sind besser. Immer dann, wenn die Komplexität der Aufgabe einen multiperspektivischen Blick erfordert, sind Strategien und Techniken gefragt, mit denen Kooperation und Kollaboration kreativer Teams möglich werden. Der Autor untersucht mit einem triangulativen Analyseverfahren das Phänomen der Teamkreativität und gelangt zu Ergebnissen im Spannungsfeld zwischen Partizipation und Führung einerseits und Individualität und Team-Flow andererseits.