Knowing in Organizations: A Practice-Based Approach: A Practice-Based Approach

Notăm cu interes autoritatea pe care Davide Nicolini o impune în domeniul managementului cunoașterii, consolidată prin lucrări fundamentale precum Practice Theory, Work, and Organization. În acest volum, autorul face trecerea de la abordările teoretice abstracte la o analiză riguroasă a modului în care cunoașterea se manifestă „în practică”. Descoperim aici o critică pertinentă a viziunii tradiționale care reduce cunoașterea la un simplu proces mental individual; în schimb, autorii argumentează că organizațiile învață prin activități colective, rețele complexe și interacțiuni materiale. Remarcăm continuitatea tematică față de alte lucrări ale sale, precum Mobilizing Knowledge in Healthcare sau How Matter Matters, unde Nicolini explorează decalajul dintre cercetare și aplicabilitate, respectiv rolul obiectelor în viața organizațională. Structura cărții este una progresivă: debutează cu fundamentarea teoretică a viziunii bazate pe practică, trece prin analiza estetică și a cunoașterii tacite (Antonio Strati) și culminează cu studii de caz fascinante din domenii diverse, precum gastronomia de lux sau construcția de poduri. Complementar volumului Communication and Organizational Knowledge de Heather E. Canary, care se concentrează pe fluxurile de comunicare, lucrarea de față acoperă zona critică a acțiunii situate și a modului în care cunoașterea este transformată pe măsură ce circulă.