Jenseits der Quote

Vorwort ........................................................................................................ 9 Einführung ................................................................................................. 11 Biographischer Abriss ................................................................................ 15 1. Frauen und Männer in Führungspositionen .........................................19 1.1 Zur ersten Studie 1986 .........................................................................19 1.1.1 Ökonomische Überlegungen zur Beschäftigung von Frauen in Positionen der Unternehmensführung ................................19 1.1.2 Männer und Frauen im Mittel-Management von Unternehmen- Bestandsaufnahme 1986 ...................................................38 1.2 Zur zweiten Studie 1991 .......................................................................45 1.2.1 Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft - 1991 im Vergleich zu 1986 .....................................................45 1.3 Zur dritten Studie 1999.........................................................................53 1.3.1 Die Schlagzahl erhöhen - mit Lust an die Macht...............................53 1.4 Zur vierten Studie 2005 ........................................................................61 1.4.1 Geschlechterrollen in der Wirtschaft oder: Wer führt in (die) Zukunft? .........................................................................61 1.4.2 Mit (mehr) Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in die Zukunft? ..........................................................................78 1. 5 Zur fünften Studie 2010 .......................................................................78 1.5.1 Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft - gewollt, gewünscht, aber auch geschätzt? .................................................78 1.5.2 Frauen in Führungspositionen ...........................................................90 1.6 Zur sechsten Studie 2015 .....................................................................95 2. Karriereplanung von Frauen ..................................................................97 2.1 Karriereplanung von Frauen, für Frauen und vor allem mit Frauen... ........................................................................97 2.2 Unternehmen im Vergleich ................................................................104 2.3 Berufliche Perspektiven für Hochschulabsolventinnen - angestellt oder selbständig?.....................................................................109 3. Kundenorientiertes Leistungsmanagement ........................................125 3.1 Controlling im Sekretariat...................................................................126 3.2 Von erfolgreichen Dienstleistern lernen! Prinzipien eines kundenorientierten Leistungsmanagements .................131 4. Freie Berufe als Zukunftsmodell ..........................................................149 4.1 Beruf der Zukunft ...............................................................................149 4.2 Zur strategischen Position des selbständigen Freiberuflers oder: was Unternehmen von Freiberuflern lernen können ....................................................................151 5. Entwicklung von Management-Fähigkeiten durch Musik...................157 5.1 Mit Intuition Komplexität bewältigen - mit Musik intuitive (Management) Fähigkeiten entwickeln .....................157 Bibliographie zu Sonja Bischoff ...............................................................165 Gesammelte Werke von Peter Gerdsen...................................................171 Jahrbuch des Denkens.............................................................................. 182 Jahrbuch Psychotherapie......................................................................... 187