Der Inhalt:Vor dem Hintergrund wirtschaftlicher Zwänge und neuer personalwirtschaftlicher Herausforderungen hält die moderne Informationstechnik verstärkt Einzug in den Bereich des Personalmanagements öffentlicher Verwaltungen. Das Buch beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit der Umsetzung einer wirtschaftlichen Optimierung von Personalprozessen sowie deren qualitativen Verbesserung durch Einsatz adäquater Informationstechnik. Betrachtet werden neben den typischen Personalverwaltungs- und Informationsprozessen vor allem auch die sehr kostenintensiven Personalbeschaffungsprozesse. Das Buch gibt Hinweise und Tipps zur Herangehensweise an eine IT-gestützte Prozessoptimierung im Personalbereich und weist zugleich auf mögliche Schwachstellen und Grenzen gängiger IT-Unterstützungssysteme hin. Neben organisatorischen und informationstechnischen Hemmnissen werden in diesem Zusammenhang vor allem auch die Aspekte Datenschutz und Datensicherheit beleuchtet.