Dans un contexte concurrentiel particulièrement complexe, les entreprises doivent être en capacité de s'adapter à leur environnement. Les plus pérennes et les plus performantes sont généralement celles qui parviennent à se réinventer tout en affirmant l'attachement à leurs valeurs. Cela suppose de l'agilité et de la souplesse. L'intelligence créative devient alors l'outil indispensable de cette performance durable qui remet véritablement l'homme au c¿ur des organisations dans le cadre d'une conduite de changement menée au travers d'un processus de coaching.