Der Weiterbildungstrager "das Arbeitswissenschaftliche Institut Bremen (AIB)" beabsichtigt, die existierenden Organisationsprozesse und die vorhandene Organisationsstruktur durch die Integration des Bildungsqualitatsmanagementsystems (BQMS) zu optimieren und diese Optimierung am Ende mit der Zertifizierung zu beenden. In diesem Zusammenhang dient dieses Buch der Entwicklung von Strategien und Massnahmen fur die erfolgreiche und nachhaltige Einfuhrung des BQMS. Diese wird unter Verwendung der Vorgehensweise NELOD (Neuroenergetic Leadership and Organisational Development) erfolgen, die von Prof. Dr. Franz J. Heeg als Methode zum Thema "Psychosoziale Belastung im betriebsarztlichen Alltag" fur Betriebs- und Arbeitsmediziner/-innen im Umgang mit psychosozialen Belastungen entwickelt wurde. Die NELOD Vorgehensweise hilft, die Arbeitsweise zu regeln und zu systematisieren, womit das System der Organisation besser gestaltet werden kann. Es werden dabei sowohl die internen bzw. organisationsrelevanten Aspekte als auch die externen Anforderungen, die von dem BQMS vorgeschrieben werden, berucksichtigt. Daruber hinaus umfasst die Studie einen umfangreichen Theorieteil, in dem vor allem die Entwicklung des Qualitatsverstandnisses in der Weiterbildung anhand von unterschiedlichen Qualitatsmodellen erlautert wird. Ausserdem werden die Bedeutung und Schritte der NELOD Vorgehensweise mit ihrer Grundstruktur "Systemanalyse" dargelegt. Zusatzlich werden ein Entwurf fur das Qualitatsmanagementhandbuch dargestellt und die Zertifizierungsverfahren erklart. Nachdem die entwickelten Strategien und Massnahmen umgesetzt und als wichtigstes Instrument des BQMS das Qualitatsmanagementhandbuch erstellt worden sind, werden sie schliesslich zur Zertifizierung angemeldet, welche die zukunftige Aufgabe des AIB bilden."