In diesem Buch haben wir Wissen und Erfahrungen aus der Psychologie und Organisationsentwicklung zusammengetragen. Zwei Disziplinen, die unseres Erachtens zwar viel gemeinsame Berührungen haben, aber üblicherweise und vor allem in der Literatur nicht in dem Ausmaß und in der Art, wie wir dies getan haben, miteinander verbunden werden. Das bringt mit sich, dass in manchen Kapiteln der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Organisationen liegt, dort kommt Psychologie kaum vor und umgekehrt. In den meisten Kapiteln fließen beide Themen zusammen. Diese Gestaltungsform wurde absichtlich gewählt. Einerseits wollen wir die unterschiedlichen, z. T. entgegengesetzt wirkenden Akzente der beiden Disziplinen besser voneinander abgrenzen, andererseits ihre Verschmelzung und Abhängigkeit in Bezug auf einen wichtigen Ausschnitt unserer Existenz, "Berufsleben: Leben und Arbeiten in einer Organisation bzw. mit Organisationen" aufzeigen.