Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Human Capital: Perspectives, Challenges and Future Directions de Margaret Lawrence

Human Capital: Perspectives, Challenges and Future Directions

Editat de Margaret Lawrence, Felicia Murray
en Limba Engleză Hardback – dec 2017

Ceea ce diferențiază Human Capital de alte lucrări teoretice este abordarea sa multidimensională care intersectează economia tradițională cu realitățile tehnologice și sociologice imediate. În timp ce majoritatea volumelor se concentrează exclusiv pe educație, editorii Margaret Lawrence și Felicia Murray propun o analiză care include impactul digitalizării, riscurile consumului de substanțe și chiar fenomene fizico-matematice aplicate în economie prin Teoria Vacuumului. Descoperim aici o examinare critică a modului în care roboții pot înlocui capitalul tradițional și dacă intervenția guvernamentală în formarea profesională poate contracara scăderea productivității muncii.

Cititorul care a aplicat ideile din Integrating Human Capital with Human Development va găsi aici elementele pragmatice care completează viziunea asupra capacităților umane, trecând de la neurodezvoltare la mecanismele de High-performance Work Systems. Dacă în lucrări precum The Death of Human Capital? se chestionează promisiunea prosperității prin educație, volumul de față oferă o perspectivă de salvare prin adaptarea managementului resurselor umane la industria 4.0 și la sistemele de antreprenoriat.

Deși editorii au coordonat anterior lucrări cu tematici culturale sau comunitare, precum When Pumpkins Fly sau Our Hands Remember, această compilație marchează o tranziție spre rigoarea analizei econometrice și a politicilor publice. Găsim în această carte un echilibru între studiile de caz regionale, cum este impactul migrației creierelor în Africa de Vest, și modelele matematice de regresie folosite pentru a determina rolul infrastructural al capitalului uman în succesul firmelor moderne.

Citește tot Restrânge

Preț: 124796 lei

Preț vechi: 167702 lei
-26%

Puncte Express: 1872

Carte disponibilă

Livrare economică 02-16 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781536129854
ISBN-10: 1536129852
Pagini: 211
Dimensiuni: 152 x 229 x 17 mm
Greutate: 0.53 kg
Editura: Nova Science Publishers Inc
Colecția Nova Science Publishers Inc
Locul publicării:United States

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru economiști și manageri de HR care doresc să înțeleagă viitorul muncii într-o eră automatizată. Veți învăța cum să utilizați sistemele de lucru de înaltă performanță pentru a crește rezultatele companiei și veți obține o perspectivă rară asupra modului în care factorii sociali, precum sănătatea și migrația, influențează direct indicatorii de performanță economică.

Descriere

In this compilation, the authors outline the main stages that have marked the transformations of the notion of human capital, as well as the attempts to measure it, with particular reference to the OECD Survey of Adult Skills. They assess whether Sachs et al. (2015) negative long run welfare consequences of digitalization also arise when the government as an agent of young households invests in human capital with the aim to counteract the decrease in labor productivity resulting from the substitution of robots for traditional capital. They also question whether robots raise or diminish existing unemployment. Next, the book explores how brain drain affects human capital development and utilization with its consequences on the development of West Africa, using descriptive information along with a review of relevant literature. The authors examine the link between human capital development and substance use from the perspective of adolescence into adulthood. Theoretical, methodological and practical implications for extending research on this particular population are also addressed. Following this, the book discusses a scientific analysis with qualitative and quantitative results that demonstrate the relevance of the organizational and administrative behavior that makes it possible to develop productive human capital in different settings, including within families. The authors present findings on the Theory of Vacuum which allows for the performing of deep analysis of vacuums structure and determining their previously unstudied aspects. This work offers and verifies a hypothesis on the existence of vacuums in human capital, with the goal of studying the structure of human capital from the position of the Theory of Vacuum. Following this, the work provides an overview of a human capital theory based on increasing rates of return to education. This theory explains their relative historical growth path divergence and simulations that predict their future income per capita convergence. The authors also analyze how High-performance Work Systems could create human capital that efficiently develops organizational processes and increases company performance, thus making it easier to understand how Human Resource Management practices could enhance organizational performance. In the final chapter, the authors determine new challenges for human capital through consideration of its infrastructural role in the system of entrepreneurship. In order to determine the role of human capital in the system of entrepreneurship, the authors use the methods of regression and correlation analysis.