Cantitate/Preț
Produs

How To Get Your Act Together

Autor Felicity Hassan, Suki Sandhu
en Limba Engleză Paperback – 3 mar 2022

Nivel de studiu: referință profesională și dezvoltare executivă. How To Get Your Act Together reprezintă un instrument esențial pentru liderii care doresc să transforme cultura organizațională dintr-un imperativ moral într-un avantaj competitiv măsurabil. Observăm o abordare pragmatică a problematicii diversității, pornind de la date statistice concrete: deși studiile arată că diversitatea crește veniturile cu 20%, reprezentarea la nivel de top management rămâne disproporționată. Descoperim aici un manual de bune practici conceput special pentru a demonta barierele de comunicare și teama de a greși în utilizarea noului limbaj al incluziunii.

Autorii, Felicity Hassan și Suki Sandhu, propun o structură narativă echilibrată între rigoarea analizei de business și un ton plin de empatie și umor. Remarcăm faptul că autorii nu se limitează la teorie, ci oferă soluții pentru crearea unui mediu sigur unde angajații pot fi ei înșiși, indiferent de rasă, gen, clasă socială sau dizabilități. Volumul este comparabil cu Diversity Intelligence de Heidi R Andersen în rigurozitate, dar este actualizat pentru contextul social actual, punând un accent mai mare pe vulnerabilitatea liderilor și pe depășirea confuziilor terminologice.

Spre deosebire de alte titluri care tratează diversitatea ca pe o bifă administrativă, lucrarea de față o prezintă ca pe un motor de inovație și branding de angajator. Experiența de lectură este una de mentorat, ghidând cititorul prin teritorii sensibile fără a recurge la judecăți de valoare, facilitând astfel o schimbare comportamentală autentică la nivel de management superior.

Citește tot Restrânge

Preț: 8160 lei

Preț vechi: 10252 lei
-20%

Puncte Express: 122

Carte disponibilă

Livrare economică 19-30 iunie
Livrare express 03-09 iunie pentru 4322 lei

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 40000 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.

Specificații

ISBN-13: 9780241485217
ISBN-10: 0241485215
Pagini: 272
Dimensiuni: 134 x 213 x 22 mm
Greutate: 0.28 kg
Editura: Penguin Books
Locul publicării:London, United Kingdom

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru liderii de business, managerii de resurse umane și antreprenorii care doresc să implementeze schimbări reale în organizațiile lor. Cititorul câștigă acces la expertiza unor specialiști de top în diversitate, învățând cum să construiască echipe mai performante și inovatoare. Este un ghid practic care transformă conceptul abstract de incluziune într-o strategie de profitabilitate clară și sustenabilă.


Despre autor

Felicity Hassan și Suki Sandhu OBE sunt specialiști de renume mondial în domeniul diversității și incluziunii. Suki Sandhu este recunoscut pentru contribuțiile sale remarcabile la promovarea egalității în afaceri, primind Ordinul Imperiului Britanic (OBE) pentru serviciile sale. Împreună, autorii combină decenii de experiență în recrutarea executivă și consultanță strategică, ajutând companii globale să își diversifice structurile de conducere și să creeze medii de lucru echitabile.


Notă biografică

Suki Sandhu OBE is the founder and CEO of Audeliss and INvolve, two globally-recognised consultancy firms that champion diversity and inclusion in business. He is a Stonewall Ambassador, Patron for The Albert Kennedy Trust and Board Director of OutRight Action International. Felicity Hassan is the Managing Director of Audeliss and INvolve, two globally-recognised consultancy firms that champion diversity and inclusion in business. An active member of Luminary NYC, she also sits on the CEO council for NICSA/The Diversity Project and is co-Chair of the Advisory Council for the Women's Business Collaborative.

Recenzii

Suki Sandhu and Felicity Hassan make a compelling case why creating more diverse and inclusive workplaces is everybody's business. Get Your Act Together is a must-read and a powerful call to seize the opportunity that lies in embracing and celebrating people for who they are.
There is no finish line when it comes to creating a more equal, fair and just world. Get Your Act Together is a pivotal guide for going from awareness to action in creating a more diverse and inclusive workplace and society.
The magic of diversity is that it protects us from our blind spots and drives innovation - it makes all of us stronger. This book offers ways to help you embrace what people can do and how they think, rather than where they were born and what they look like.
Successful businesses rise on the shoulders of talented employees who are confident bringing their authentic selves to work. This book is a valuable guide for enabling leaders to take action to ensure they can.
Diversity and inclusion are the gateways to stronger teams and better performance. Fact. But it takes a good deal of self-awareness and continuous learning to really ingrain the behavioural changes that are needed. This book holds up a mirror and then guides us - skilfully and persuasively - to the actions we all need to be taking.

Descriere scurtă

"Lead meaningful and positive change in your organisation with the ultimate guide to implementing diversity and inclusion. Of the very few Fortune 500 companies that share diversity data, 72% of their senior executives are white men. And it's been proven that companies with more diverse management teams have nearly 20% higher revenues. Surely YOU don't want to be left behind? Moral imperatives aside, the business case for diversity and inclusion is clear - they are clear drivers of innovation, profit and employer brand. But how can male white leadership implement this change? There's no denying it's difficult -- perhaps you feel afraid to make mistakes, and confused about the evolving language of diversity and inclusion. In this revolutionary guide, leading diversity specialists Felicity Hassan and Suki Sandhu OBE teach you how to create an inclusive environment for your employees and have educated conversations about diversity, illuminating tricky territory with humour and heart. This judgement-free guide will educate, empower and embolden you to create a workplace where anyone can be themselves, regardless of gender, sexual orientation, race, class or disability - and eventually, to change the face of business for the better"--Publisher's description.