How People Change
Editat de Rebecca C Curtis, George Strickeren Limba Engleză Paperback – 30 mai 2013
Preț: 700.54 lei
Preț vechi: 737.42 lei
-5%
Puncte Express: 1051
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 16-30 iulie
Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
Specificații
ISBN-13: 9781489907431
ISBN-10: 1489907432
Pagini: 218
Ilustrații: XVIII, 218 p.
Dimensiuni: 155 x 235 x 13 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:Softcover Reprint of the Original 1st 1991 edition
Editura: Springer Us
Locul publicării:New York, NY, United States
ISBN-10: 1489907432
Pagini: 218
Ilustrații: XVIII, 218 p.
Dimensiuni: 155 x 235 x 13 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția:Softcover Reprint of the Original 1st 1991 edition
Editura: Springer Us
Locul publicării:New York, NY, United States
Public țintă
ResearchCuprins
1: How People Change: Introduction.- I. Perspectives from Clinical Psychology.- 2: Questioning the Sacred Cow of the Transference.- 3: The Role of “Accomplices” in Preventing and Facilitating Change.- 4: Transtheoretical Ingredients in Therapeutic Change.- 5: Emotion in the Change Process.- 6: Davanloo’s Short-Term Dynamic Psychotherapy: A Cross-Theoretical Analysis of Change Mechanisms.- 7: Change in the Change Agents: Growth in the Capacity to Heal.- II. Perspectives from Social, Family, and Organizational Psychology.- 8: How to Change Behavior.- 9: Changing Attitudes and Reducing Tensions between People.- 10: The Two Faces of Change: Progression and Regression.- 11: Individual Change in Organizational Settings.- 12: Conflict, Negotiation, and Change.- III. Integration and Conclusions.- 13: How People Change with and without Therapy.- 14: Toward an Integrative Theory of Psychological Change in Individuals and Organizations: A Cognitive-Affective Regulation Model.- How People Change: A Brief Commentary.