Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
How and Why People Change: Foundations of Psychological Therapy de Ian M. Evans

How and Why People Change: Foundations of Psychological Therapy

Autor Ian M. Evans
en Limba Engleză Hardback – 17 ian 2013

În ultimele decenii, practica psihoterapeutică a evoluat de la aplicarea rigidă a unor manuale de tratament către o înțelegere nuanțată a proceselor umane fundamentale. Suntem de părere că această schimbare de paradigmă reflectă o maturizare a domeniului, unde accentul se mută de la „ce tehnică folosim” la „cum și de ce are loc transformarea”. How and Why People Change de Ian M. Evans reprezintă o sinteză clinică esențială în acest context, deconstruind mecanismele care stau la baza oricărei intervenții psihologice reușite.

Apreciem rigoarea cu care autorul analizează fluxul constant al existenței umane — creșterea, adaptarea și învățarea — transformându-le dintr-un proces pasiv într-o intervenție deliberată și planificată. Volumul nu se limitează la prezentarea unor strategii, ci explorează barierele în calea schimbării și modul în care repertoriile comportamentale individuale sunt interconectate cu mediul social și cultural. Este un manual de referință comparabil cu Human Change Process de Michael Mahoney, însă Ian M. Evans aduce o perspectivă actualizată asupra modului în care factorii comuni din diverse teorii terapeutice pot fi mobilizați pentru a obține rezultate durabile.

În contextul operei sale, această lucrare completează direcția teoretică începută în How and Why Thoughts Change. Dacă volumul anterior se concentra pe restructurarea cognitivă specifică CBT, actualul titlu extinde analiza asupra întregii arhitecturi a comportamentului uman. Recomandăm această lectură pentru structura sa reflexivă și capacitatea de a unifica cercetarea bazată pe dovezi cu realitatea clinică complexă, oferind clinicienilor instrumentele necesare pentru a crea intervenții individualizate și acceptabile cultural.

Citește tot Restrânge

Preț: 66610 lei

Preț vechi: 84184 lei
-21%

Puncte Express: 999

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 23-28 iulie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780199917273
ISBN-10: 0199917272
Pagini: 320
Dimensiuni: 155 x 236 x 33 mm
Greutate: 0.54 kg
Editura: Oxford University Press
Colecția OUP USA
Locul publicării:New York, United States

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte profesioniștilor care doresc să depășească limitele protocoalelor standardizate. Cititorul va câștiga o înțelegere profundă a mecanismelor de motivare și a barierelor psihologice, învățând să identifice numitorul comun al succesului terapeutic indiferent de orientarea teoretică. Este o resursă valoroasă pentru a construi planuri de tratament mai reziliente și mai bine ancorate în contextul social al clientului.

Despre autor

Ian M. Evans este profesor de psihologie la Massey University în Noua Zeelandă, având un doctorat obținut la Institutul de Psihiatrie din cadrul University of London. Experiența sa clinică este vastă, incluzând ani de predare în evaluare și terapie comportamentală la University of Hawai'i, unde a activat și ca psiholog consultant pentru cazuri complexe de dezvoltare. Implicarea sa în politici publice și fondarea asociațiilor de profil îi conferă o perspectivă unică asupra modului în care mediul social influențează sănătatea mintală, temă centrală în lucrările sale academice și beletristice.

Descriere

Human beings change constantly; we are in an endless state of flux as we grow, mature, learn, and adapt to a myriad of physical, environmental, social, educational, and cultural influences. Change can be thought of as planful when it is motivated by the desire to be and feel different, such as the change that comes about as a result of deliberate intervention, usually initiated by a troubled individual and aided by another, typically a professional.In How and Why People Change Dr. Ian M. Evans revisits many of the fundamental principles of behavior change in order to deconstruct what it is we try to achieve in psychological therapies. All of the conditions that impact people when seeking therapy are brought together in one cohesive framework: assumptions of learning, motivation, approach and avoidance, barriers to change, personality dynamics, and the way that individual behavioral repertoires are inter-related. Special emphasis is placed on environmental, social, and cultural influences that allow people to manage their feelings and promote adaptive thoughts and activities. The result is a novel and refreshing look at factors that help people change, which can be mobilized by individuals themselves or their therapists. By looking past the formal techniques of cognitive-behavior therapy, this book explores the processes of therapy as well as the nature of meaningful, long-range, and lasting change. Drawing on a variety of classic and new research studies, this unifying approach is evidence-based, but in a different way from the empirical validation of standardized protocols and manuals. The aim is to encourage both novice therapists and experienced clinicians to re-evaluate basic psychological assumptions in order to promote innovative, individualized, and culturally acceptable interventions. By understanding the sources of change that most influence clients' functioning, the commonalities in apparently different therapeutic theories are recognized, providing a critical perspective for clinical researchers. Rather than suggesting how therapy should be conducted, Evans shows how many different approaches can be understood on the basis of common underlying principles.

Recenzii

Overall, this book is comprehensive, thought provoking, reflective and highly engaging. It is an excellent text for any health professional interested in understanding change and why or how people change. Evans successfullyapplies change theories to clinical settings and real life (client) presentations. ... Evan's work is also recommended for inclusion in any educational or training courses on change, as well as a key reference text in any university library.

Notă biografică

Ian M. Evans is Professor of Psychology at Massey University, New Zealand. After he received his Ph.D. at the University of London's Institute of Psychiatry, Ian taught behavior assessment and therapy for many years at the University of Hawai'i. He then became Director of Clinical Psychology Training at SUNY-Binghamton. He moved to New Zealand in 1995 and was professor and clinical program director at the University of Waikato, prior to his current position. He also served as President of the New Zealand Psychological Society. Ian is a Fellow of the Royal Society of New Zealand as well as the American Psychological Association and the Association for Psychological Science.