Schwäbisch Hall bezeichnet sich selbst als größte europäische Bausparkasse und unangefochtener Spitzenreiter in Deutschland. Das Image der weißen Weste wird intensiv gepflegt. Wie sieht es aber hinter den Kulissen direkt bei den Mitarbeitern aus? Patrizia Stahl hatte 14 Jahre Einblick in die internen Entscheidungsprozesse aus der Sicht der Vertriebsbasis. Sie beschreibt, wie die Schwäbisch Hall Gruppe wirklich funktioniert.Wie werden die Mitarbeiter gedrillt, immer höhere Umsatzziele zu meistern, was geschieht wirklich innerhalb der Führungsebenen? 100%ig recherchiert anhand von Schreiben, internen Protokollen und Tonbandaufzeichnung entführt uns Patrizia Stahl in eine Welt der Intrigen, Machtspiele und Strategien. Egal, ob sie der Frage nachgeht, warum im Osten Deutschlands so viele ehemalige Stasi Mitarbeiter Unterschlupf fanden, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter als reine Produktionsmaschinen sehen. Das Buch gibt Antworten.