Wie kann ein Unternehmen auch in fünf Jahren noch wettbewerbsfähig sein? Das ist in erster Linie eine Frage wirksam angelegter Innovationsprozesse und der Gestaltung von Organisationen. In «Handlungskompetenz Innovation» zeigen Beraterinnen und Berater der Trigon Entwicklungsberatung, wie eine Innovationskultur entstehen kann. Welche Kraft haben dabei Parallelsysteme? Wie werden Denkmodelle erneuert und Experimente angelegt? Und wie etabliert man ein kontinuierliches Innovations-Managementsystem? Für die Antworten darauf greifen die Autorinnen und Autoren auf Erkenntnisse aus ihrer Arbeit mit Unternehmen aller Größenordnungen zurück und liefern so praktische Ansätze für eigene Initiativen der Leserinnen und Leser.