Great Minds Think Unalike: The Benefits of ADHD, Autism, Dyslexia and OCD
Autor Peter Ampe, Emily Rammanten Limba Engleză Paperback – 30 iun 2023
În ultimii ani, practica managementului resurselor umane și a psihologiei organizaționale a suferit o transformare profundă, trecând de la simpla integrare a diversității la valorificarea activă a neurodivergenței. Apreciem modul în care Great Minds Think Unalike de Peter Ampe și Emily Rammant fundamentează această schimbare, demonstrând că afecțiuni precum ADHD, autismul, dyslexia sau TOC nu sunt doar provocări clinice, ci surse de avantaje competitive în contextul economiei moderne. Reținem abordarea pragmatică a autorilor care transformă diagnosticul într-un instrument de orientare profesională, oferind cititorului repere pentru a alege culturi organizaționale care să le potențeze abilitățile specifice, cum ar fi capacitatea de hiper-focalizare sau gândirea laterală.
Pe linia clinică a lucrării Great Minds Think Differently, dar cu accent pe integrarea profesională și mediul de afaceri, acest volum se distinge printr-o structură orientată spre soluții practice. Dacă alte titluri similare, precum Neurodiversity and Work, explorează incluziunea prin lentila studiilor interdisciplinare, Great Minds Think Unalike rămâne un ghid aplicat, centrat pe individ și pe modul în care acesta poate naviga relațiile cu colegii și ierarhiile corporative. Stilul este precis și clinic, evitând generalizările și oferind în schimb o analiză a modului în care atenția la detalii sau nevoia de predictibilitate pot deveni piloni ai eficienței dacă sunt plasate în ecosistemul corect. Este o lectură esențială pentru a înțelege cum diferențele cognitive de aproximativ 10% pot genera o valoare adăugată de 100% în procesele de inovație.
Preț: 136.02 lei
Preț vechi: 143.18 lei
-5%
Carte disponibilă
Livrare economică 12-26 mai
Livrare express 28 aprilie-02 mai pentru 76.42 lei
Specificații
ISBN-10: 9401495076
Pagini: 208
Dimensiuni: 148 x 199 x 20 mm
Greutate: 0.4 kg
Editura: Lannoo Publishers
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte oricărui profesionist care dorește să transforme o particularitate neurodivergentă într-un activ strategic. Veți câștiga o înțelegere clară a modului în care trăsăturile de ADHD sau autism se traduc în talente creative și analitice. Este un instrument valoros atât pentru angajații care caută un mediu de lucru compatibil, cât și pentru liderii care vor să construiască echipe performante și neuro-incluzive.
Despre autor
Peter Ampe și Emily Rammant sunt specialiști recunoscuți în domeniul comunicării și al dezvoltării organizaționale, cu o expertiză solidă în mediile creative unde neurodivergența este frecvent întâlnită. Peter Ampe este un lider creativ premiat internațional, în timp ce Emily Rammant activează ca business coach, oferind consultanță pentru optimizarea performanței umane în afaceri. Împreună, aceștia combină experiența din industria publicității cu perspectivele moderne asupra neurodiversității, oferind o viziune echilibrată între necesitățile de business și sănătatea mintală a angajaților.
Descriere
- 10% different, 100% special: how to turn your difference into your greatest strength: 'A must-read for anyone who combines a neurodivergent brain with good intelligence.' – Prof. dr. Theo Compernolle, neuropsychiatrist and author of Brain Chains and How to Unchain your Brain
- 'Our economy needs creativity and innovation in order to stand out. This book shows that neurodivergent people can make all the difference. A book brimming with positivity!' – Vivian Roks, Innovation Lead Randstad Group
- 'What an absolute gem of a book! Lots of people will recognize themselves, family members or colleagues. At least, that was the case for me. The authors chose to focus on talents rather than potential pitfalls, an eye-opener for employers keen to promote inclusion.' – Elke Jeurissen, chair of VDAB, Flanders’ public employment service
- 'In our industry, creativity is often enabled by neurodivergent minds. This book helps us create a more neurodiverse and neuro-inclusive workplace for them.' – Laura Maness, Global CEO of Grey Global Group
You can’t sit still. You don’t like unannounced visitors. You always triple-check if the lights are out. But you also see details that no-one else notices. You’re always coming up with surprising solutions. You can focus intensely for hours at a stretch. Usually without realising it, many people lie somewhere on the spectrum of a neurodivergent condition. We often tend to focus on the many downsides of neurodivergent conditions such as AD(H)D, ASD, dyslexia and OCD.
This book takes a different approach by looking in depth at the special talents that go hand in hand with these conditions. Whether you already have a diagnosis or simply feel you’re somewhere on the neuroatypical spectrum, one thing is certain: once you’ve identified your unique talents, you’ll be able to make more focused choices in your life and work. You’ll discover which jobs best showcase your talents, which colleagues complement your personality, and which environments and corporate cultures are right for you.