Good Guys

Credibilitatea autorului W. Brad Johnson este incontestabilă, fiind profesor de psihologie la Academia Navală a SUA și un expert recunoscut în etică și leadership, cu studii publicate în jurnale de prestigiu precum Consulting Psychology Journal. În Good Guys, el face echipă cu David G. Smith pentru a aborda o piesă lipsă în ecuația egalității de gen la locul de muncă: implicarea activă a bărbaților. Considerăm că forța acestui volum rezidă în refuzul de a rămâne la nivel de teorie abstractă, oferind în schimb un model de acțiune fundamentat pe date și cercetare riguroasă. Merită menționat că această lucrare extinde temele explorate de autor în On Being a Mentor, unde analiza arta și știința mentoratului academic. Dacă în lucrările anterioare se concentra pe succesul educațional, aici miza este transformarea culturii organizaționale într-un spațiu echitabil. Cititorul care a aplicat ideile din Athena Rising — lucrarea anterioară a autorului despre mentoratul strategic — va găsi în Good Guys o foaie de parcurs mult mai amplă, care trece de la relația unu-la-unu la rolul de aliat sistemic în era post-#MeToo. Structura volumului echilibrează mărturiile directe ale angajaților cu strategii concrete pentru bărbații care doresc să susțină carierele colegelor lor, fără a cădea în capcanele paternalismului. Credem că abordarea este una autoritară și pragmatică, transformând bunele intenții în rezultate măsurabile. Spre deosebire de alte titluri din categorie, Good Guys nu se adresează doar femeilor care vor să schimbe sistemul, ci îi pune pe bărbați în centrul soluției, oferindu-le instrumentele necesare pentru a deveni parteneri autentici în performanță.