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Freiwilligenarbeit: Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie de Theo Wehner

Freiwilligenarbeit: Essenzielles aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie: essentials

Autor Theo Wehner, Stefan T. Güntert, Harald A. Mieg
de Limba Germană Paperback – 30 mai 2018
Die Autoren erörtern in diesem essential die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit. Sie beschäftigen sich mit den folgenden Fragen: Wie können wir freiwillige Arbeit verstehen? Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt und von sogenannten Laien mit besonderer Motivlage ausgeführt wird? Was folgt daraus für das Zusammenspiel von Freiwilligenarbeit und der professionalisierten, bezahlten Erwerbsarbeit? Diese Fragen werden zunehmend gestellt, denn ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein derzeitiges Gemeinwesen bestehen.
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Specificații

ISBN-13: 9783658221737
ISBN-10: 3658221739
Pagini: 53
Ilustrații: XII, 53 S. 7 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.09 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer
Seria essentials

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Eine Begriffserklärung.- Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken.- Freiwillige Arbeit als Tätigkeit.- Motivation zur Freiwilligenarbeit.- Gestaltung von Freiwilligenarbeit.- Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource.- Ein Fazit zur Flüchtlingshilfe.

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Die Autoren erörtern in diesem essential die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit. Sie beschäftigen sich mit den folgenden Fragen: Wie können wir freiwillige Arbeit verstehen? Wie wesentlich ist es für diese Art von Arbeit, dass sie unbezahlt bleibt und von sogenannten Laien mit besonderer Motivlage ausgeführt wird? Was folgt daraus für das Zusammenspiel von Freiwilligenarbeit und der professionalisierten, bezahlten Erwerbsarbeit? Diese Fragen werden zunehmend gestellt, denn ohne die unbezahlten Tätigkeiten von Freiwilligen kann kein derzeitiges Gemeinwesen bestehen.

Der Inhalt
  • Eine Begriffserklärung
  • Die Verbreitung von Freiwilligenarbeit: Statistiken
  • Freiwillige Arbeit als Tätigkeit
  • Motivation zur Freiwilligenarbeit
  • Gestaltung von Freiwilligenarbeit
  • Freiwilligenarbeit als psychosoziale Ressource
  • Ein Fazit zur Flüchtlingshilfe
Die Zielgruppen 
Wissenschaftler, Praktiker sowie Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind

Die Autoren
Prof. em. Dr. Theo Wehner ist emeritierter Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie am Zentrum für Organisations- und Arbeitswissenschaften der ETH Zürich, Schweiz.
Dr. Stefan T. Güntert ist Dozent für Organizational Behavior, Leiter des Schwerpunktes Freiwilligen-Management und Miliz-System an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Wirtschaft, Basel, Schweiz.
Prof. Dr. Harald A. Mieg ist Professor am Geographischen Institut der Humboldt-Universität zu Berlin, Deutschland.

Caracteristici

Erläutert in kompakter Form die wesentlichen Punkte für das Verständnis und die Organisation von Freiwilligenarbeit