Freedom Inc.: Freedom, Inc.
Autor Brian M. Carney, Isaac Getzro Limba Română Paperback
Observăm că marile transformări organizaționale nu pornesc din strategii abstracte, ci dintr-o schimbare fundamentală de filosofie. Experiența lui Jean-Baptiste Dernoncourt, CEO la Carrefour România, care susține activ acest volum, subliniază o întrebare critică pentru orice lider: cum ar arăta o companie bazată pe inteligență colectivă și încredere, în locul controlului rigid? Freedom Inc. nu este doar o lectură teoretică, ci un manifest pentru performanță prin libertate, validat de succesul răsunător din Franța, unde a dominat topurile de vânzări timp de șapte luni.
Subliniem că autorii Brian M. Carney și Isaac Getz demontează mitul conform căruia managementul prin supraveghere este singura cale către eficiență. Analizând companii care au „eliberat” potențialul angajaților, volumul demonstrează că respectul și autonomia generează rezultate economice net superioare. Complementar volumului Scriitorul de jurnal. Descoperirea vocii interioare, care se concentrează pe explorarea individuală și găsirea vocii proprii în plan personal, Freedom Inc. extinde acest concept de „voce interioară” la nivel colectiv, oferind cadrul necesar pentru ca această autonomie să devină motorul de creștere al unei întregi organizații.
Credem că forța acestui volum rezidă în pragmatismul său. Nu se limitează la a descrie un ideal, ci oferă exemple concrete despre cum liderii eliberatori au transformat radical structuri ierarhice în medii de lucru naturale. Într-o economie globală marcată de volatilitate, acest model de „dinamism neplanificat” devine, așa cum afirmă și Vineet Nayar (fost CEO HCL Technologies), singura cale sigură către sustenabilitate și relevanță pe termen lung.
Preț: 55.00 lei
Carte indisponibilă temporar
Specificații
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte liderilor și antreprenorilor care doresc să depășească modelul tradițional de management. Veți învăța cum să înlocuiți mecanismele de control cu un mediu bazat pe încredere, care eliberează creativitatea echipei. Este un ghid esențial pentru cei care urmăresc excelența operațională fără a sacrifica bunăstarea angajaților, oferind o soluție concretă pentru creșterea performanței în orice tip de organizație.
Descriere
Apariția ediției în limba română a cărții semnate de Brian Carney și Isaac Getz este susținută de Carrefour România.
Eliberarea companiilor nu este o strategie. Este o filosofie de afaceri pe care nenumărați lideri din întreaga lume o folosesc pentru a-și transforma organizațiile în mod radical.
Liderii eliberatori cred că un loc de muncă bazat pe respect și libertate este un mediu de lucru mai natural decât unul bazat pe neîncredere și control, așa că au încercat să-și organizeze companiile conform acestor credințe: au eliberat inițiativa și potențialul angajaților și, astfel, au dezlănțuit performanțele organizațiilor lor.
Freedom Inc. a câștigat în Franța premiul pentru cel mai bun volum de business și a fost bestseller la categoria business/ management timp de șapte luni consecutiv. A inspirat sute de lideri care au lansat propriile inițiative de eliberare a companiilor. Fenomenul a ajuns pe coperta unor publicaţii importante, a fost prezentat la știrile unor televiziuni europene de top și a fost subiectul unui documentar TV de 90 de minute, care a bătut toate recordurile de popularitate. Majoritatea companiilor eliberate au fost de mărime mică și mijlocie și unele dintre ele au crescut extraordinar de atunci.
În organizațiile în care liderii oferă medii de lucru bazate pe respect și libertate, angajații își folosesc inițiativa personală pentru a transforma un vis comun într-o realitate. În plus — sau în mod natural — organizațiile lor obțin, de obicei, performanțe mai bune decât competiția. Cu alte cuvinte, respectul și libertatea dau naștere distracției și excelenței.
Când lucrați cel mai bine? Când vi se spune cum să vă faceți treaba sau atunci când cunoașteți și acceptați motivul pentru care munciți? Știm cu toții răspunsul. Carney și Getz vă ajută să implementați această informație pentru a vă elibera compania, angajații și viața. Această carte tulburătoare conține leacul pentru boala care afectează nu doar majoritatea companiilor, ci majoritatea economiilor.
Jonathan Haidt, NYU Stern School of Business, autor al volumului The Righteous Mind
Volumul lui Brian M. Carney și Isaac Getz, Freedom Inc., este foarte important pentru mine. Ideea centrală a cărții — eliberarea angajaților pentru a promova dezvoltarea organizației — este conceptul fundamental al sustenabilității corporative și singura cale sigură către întinerirea unei companii. Cartea trebuie citită neapărat de toți managerii și proprietarii de companii care își doresc cu adevărat să rămână relevanți în nisipurile mișcătoare ale timpului!
Vineet Nayar, fost CEO și fondator al HCL Technologies, Sampark Foundation, autor al volumului Employee First, Customer Second
Freedom Inc. este un manifest revoluționar în favoarea dinamismului neplanificat — punctul forte fundamental al tuturor companiilor de succes din istorie.
Forbes
Înainte să punem controlul pe primul plan, ce ați zice să ne bazăm mai întâi pe încredere? Cum ar arăta o companie care ar crea un mediu de lucru în care inteligența colectivă, încrederea, complementaritatea și un scop revoluționar, care să fie împărtășit în masă, ar fi pilonii? Care ar fi profilul liderului unei astfel de companii? După părerea mea, acesta este subiectul cărții pe care o țineți în mână.
Jean-Baptiste Dernoncourt, CEO Carrefour România