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Flow im Beruf de Mihaly Csikszentmihalyi

Flow im Beruf

Autor Mihaly Csikszentmihalyi Traducere de Ulrike Stopfel
de Limba Germană Hardback – 24 ian 2012

Subliniem faptul că Flow im Beruf nu este doar un manual de management, ci o arhitectură a performanței umane, structurată riguros în trei secțiuni fundamentale. Prima parte analizează corelația dintre starea de flux și fericire, a doua se concentrează pe dinamica organizațională, iar ultima parte oferă un parcurs pentru integrarea acestor concepte în propria personalitate. Această progresie logică transformă lectura dintr-o explorare teoretică într-un instrument pragmatic pentru lideri.

Recomandăm această lucrare ca fiind pilonul central care aplică principiile din Flux. Psihologia fericirii strict în contextul productivității și al culturii organizaționale. Dacă în Good Business autorul discuta despre responsabilitatea socială a liderilor, în volumul de față, Mihaly Csikszentmihalyi detaliază mecanismele interne prin care munca încetează să fie o corvoadă și devine o sursă de satisfacție profundă. Cititorul care a aplicat ideile din Das flow - Erlebnis va găsi aici puntea necesară către mediul corporativ, învățând cum să identifice și să elimine obstacolele structurale care blochează creativitatea echipelor. Spre deosebire de Happiness at work, care propune un model centrat pe emoții, Flow im Beruf impune o disciplină a atenției și o complexitate crescută a sarcinilor ca motor al fericirii profesionale.

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Preț: 15426 lei

Puncte Express: 231

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Specificații

ISBN-13: 9783608947953
ISBN-10: 3608947957
Pagini: 312
Dimensiuni: 141 x 214 x 35 mm
Greutate: 0.48 kg
Ediția:3. Auflage
Editura: Klett-Cotta Verlag

De ce să citești această carte

Apreciem această carte pentru claritatea cu care demonstrează că succesul economic și bunăstarea angajaților sunt interdependente. Veți învăța cum să structurați sarcinile pentru a induce starea de flux, transformând locul de muncă dintr-un mediu tranzacțional într-un spațiu al creșterii personale. Este lectura esențială pentru managerii care doresc să combată fenomenul de burnout prin complexitate și sens, nu doar prin relaxare.

Despre autor

Mihaly Csikszentmihalyi (1934–2021) a fost un psiholog american de origine maghiară, recunoscut la nivel mondial pentru definirea conceptului de „flow” — starea mentală de concentrare maximă și imersiune totală. Profesor de psihologie și management la Claremont Graduate University și fost șef al departamentului de psihologie la University of Chicago, opera sa a revoluționat psihologia pozitivă. Prin lucrări precum Flow The Psychology of Happiness și Creativity, el a explorat modul în care controlul conștiinței determină calitatea vieții, lăsând o moștenire intelectuală vastă în domeniul performanței umane.

Notă biografică

Mihaly Csikszentmihalyi (sprich: Tschik Sent Mihaji) wurde als Sohn einer ungarischen Familie in Italien geboren. Er wurde weltweit bekannt, als er erstmals das Flow-Phänomen beschrieb.Er war Gastprofessor in Italien, Brasilien, Finnland und Kanada. Csikszentmihalyi ist heute Direktor des Quality of Life Center und Professor für Unternehmensführung an der Claremont Graduate University in Kalifornien.Flow bezeichnet einen Zustand des Glücksgefühls, in den Menschen geraten, wenn sie gänzlich in einer Beschäftigung aufgehen. Entgegen ersten Erwartungen erreichen wir diesen Zustand nahezu euphorischer Stimmung meistens nicht beim Nichtstun oder im Urlaub, sondern wenn wir uns intensiv der Arbeit oder einer schwierigen Aufgabe widmen.

Cuprins

Inhalt Dank Teil I. Flow und Glückserfahrung 1. Unternehmensführung auf dem Weg in die Zukunft 2. Das Glücksgeschäft 3. Glückserfahrung durch Aufgehen im eigenen Tun 4. Flow und zunehmende Komplexität Teil II. Flow und Organisationen 5. Warum Flow-Erfahrungen am Arbeitsplatz nicht eintreten 6. Flow-förderliche Maßnahmen in Organisationen Teil III. Flow und die Persönlichkeit 7. Die Seele unternehmerischer Tätigkeit 8. Flow ins Leben bringen 9. Die Zukunft der Unternehmenswelt Anmerkungen Literatur Personenregister Sachregister

Descriere scurtă

Wir alle möchten ein sinnerfülltes Leben führen, nicht nur in Freizeit und Familie, sondern auch da, wo wir einen großen Teil unseres Lebens verbringen: an der Arbeitsstelle. Doch nichts ist so schwierig, wie den richtigen Weg zu Glück und Zufriedenheit gerade dort zu finden. Viele Arbeitnehmer denken, sie wären zufriedener, könnten sie weniger arbeiten oder hätten sie nur mehr Ablenkung, etwa Radio hören. Doch was wirklich glücklich macht, ist, die eigene Arbeit richtig gut zu tun. Die Originalität und Besonderheit dieses Buches liegt in der Verknüpfung des Flow-Erlebens, also der Glückserfahrung in der Form des völligen Eingebundenseins und des Aufgehens in einer Tätigkeit mit den Möglichkeiten und Einschränkungen der modernen Arbeitswelt. Führende Unternehmer kommen zu Wort, solche, die eine Verpflichtung für das Allgemeinwohl verspüren. Sie zeigen, wie sie dafür sorgen, daß ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen und an der Arbeitsstelle ihr persönliches Potential entfalten können. Doch eins kann der Unternehmer dem Angestellten nicht abnehmen: Flow hat immer etwas mit eigener Anstrengung, mit harter Arbeit zu tun. Flow bezeichnet einen Zustand des Glücksgefühls, in den Menschen geraten, wenn sie gänzlich in einer Beschäftigung »aufgehen«. Entgegen ersten Erwartungen erreichen wir diesen Zustand nahezu euphorischer Stimmung meistens nicht beim Nichtstun oder im Urlaub, sondern wenn wir uns intensiv der Arbeit oder einer schwierigen Aufgabe widmen.