Exit, Voice, and Solidarity: Contesting Precarity in the US and European Telecommunications Industries

Subliniem autoritatea academică a autoarei Virginia Doellgast, lector în Relații de Muncă Comparate la London School of Economics, a cărei cercetare fundamentează acest volum prin studii de caz riguroase desfășurate în zece țări din Europa și America de Nord. În Exit, Voice, and Solidarity, Virginia Doellgast investighează modul în care restructurările corporative — de la externalizare la managementul intensiv al performanței — au remodelat securitatea locului de muncă în industria telecomunicațiilor. Considerăm că lucrarea oferă un cadru teoretic original pentru a înțelege de ce unele companii aleg modele de restructurare care mențin standarde înalte de calitate a muncii, în timp ce altele adoptă măsuri drastice de reducere a costurilor.

Această monografie completează perspectiva oferită de Reconstructing Solidarity, adăugând o analiză structurală a modului în care sindicatele pot extinde protecția socială nu doar pentru angajații „nucleu”, ci și de-a lungul întregului lanț de subcontractanți. Dacă în lucrarea sa anterioară, International and Comparative Employment Relations, autoarea oferea o privire de ansamblu asupra sistemelor globale, aici se concentrează pe mecanismele specifice de rezistență în fața precarității. Notăm cu interes modul în care sunt analizați cei trei piloni ai puterii sindicale: capacitatea de a bloca „ieșirea” capitalului, consolidarea unei voci colective și promovarea unei solidarități care să includă și lucrătorii temporari. Față de Employer and Worker Collective Action de Andrew G. Lawrence, care se axează pe capacitatea de translatare a puterii între contexte politice, volumul de față este mai ancorat în realitatea imediată a economiei serviciilor și a presiunilor exercitate de acționari, oferind o diagnoză precisă a modului în care negocierile colective creative pot contrabalansa forțele pieței liberalizate.