Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Professionelles Coaching ber cksichtigt den Menschen als Ganzes: seinen K rper, Seele und Geist. Und genau hier setzt das Erlebnis-Coaching des Autors an. Sebastian Reeh r ckt den Menschen als Ganzes ins Blickfeld. Der Autor geht der Frage nach, inwiefern Erkenntnisse der Erlebnis-Psychologie (& P dagogik) f r Coachingprozesse nutzbar gemacht werden k nnen. Er fragt, ob erlebnisorientierte Coaches erfolgreicher sind als solche die einseitig arbeiten. Dabei wird deutlich, dass Coachingprozesse durch ganzheitliche Erlebnisse enorm beschleunigt und intensiviert werden k nnen. Der Autor zeichnet ein radikales, neues Bild von Coaching, ohne dabei das Rad neu zu erfinden. Er setzt erlebnispsychologische Bausteine ins Coaching ein und zeigt neue M glichkeiten auf, wobei deutlich wird, dass erlebnisorientierte Coachings hohe Anforderungen an alle Beteiligten stellen - insbesondere bez glich Authentizit t. Der Erlebnis-Begriff wird aus p dagogischer, psychologischer und soziologischer Sicht beleuchtet (1). Es folgt eine allgemeine Standortbestimmung zum Coaching (2), worauf beide Themen zum Erlebnis-Coaching (3) zusammengef hrt werden. Das Werk richtet sich an Personal- und Organisationsentwickler, erlebnisorientiert arbeitende Coaches und F hrungskr fte in lernenden Organisationen. Mit einem Vorwort von Paul Donders, Gesch ftsf hrer xpand international (und weiteren Experteninterviews)