El trabajo en equipo ha pasado de ser considerado una forma de afrontar tareas y problemas complejos a ser una herramienta de cambio organizacional hacia la innovacion y la competitividad. Es un hecho demostrado y asumido que el capital economico aumenta si aumenta el capital relacional y se gestiona adecuadamente el conocimiento del que disponen las personas en las organizaciones. Sin embargo, mientras que unos equipos sacan adelante con exito su tarea, otros se estancan (por diversos motivos) y la tarea se resiente, lo que repercute economicamente en las organizaciones, que no se pueden permitirse crear equipos de trabajo que fracasen. Es por ello que este libro resulta de especial interes para aquellas personas que, con responsabilidad sobre otras personas o por propio interes, se encuentren interesadas en conocer en profundidad el funcionamiento de los equipos, con el objetivo de aplicar dinamicas que faciliten al equipo su evolucion hacia la eficiencia, entendida esta como el resultado del equipo mas alla de lo esperado."