Zunehmend volatile Märkte erfordern von Entscheidern entsprechend mehr Change & HR Transformationsmanagement. Bereits im Interesse von Arbeitgebermarke und Employer Branding sind HR Verantwortliche gefordert, Personalüberhänge nachhaltig, konfliktarm und sozialverträglich abzubauen. In dem vorliegenden Buch beschreibt ePlacement-Pionier Christian M. Böhnke erstmals ausführlich sein Alternativkonzept ePlacement, welches heute bei mehreren internationalen Großunternehmen erfolgreich im Einsatz ist. Neben begleitenden Fachbeiträgen namhafter Co-Autoren kommen im Rahmen von Kurzinterviews namhafte HR-Experten aus Wissenschaft und Top-Management zu Wort: - Thomas Belker (Managing Director Corporate HR, OBI) - Prof. Gerold Frick (Geschäftsführer DGFP, Düsseldorf) - Elke Hannack (stv. Bundesvorsitzende Ver.di, Berlin) - Gernot Mühge (Universität Duisburg-Essen) - Dr. Georg Neuwert (Leiter Führungskräfte ALLIANZ Deutschland) - Dr. Wolfgang Runge (HR Director AVAYA Deutschland) - Gabriele Schlegel (Handelsblattkolumnistin, HS Rhein-Sieg) - Dr. Hilmar Schneider (Direktor Arbeitsmarktpolitik IZA, Bonn)