Der Nachfolge-Code

'Der Nachfolge-Code' ist das Ergebnis der Zusammenarbeit von vier Autoren, die unterschiedlicher kaum sein könnten - und genau darin liegt die Stärke dieses Werkes. Unsere Mitwirkenden bringen vielseitige Perspektiven und einzigartige Erfahrungen ein, die das Thema der Unternehmensnachfolge aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Carsten und Dr. John Kettler betrachten das Thema aus der beraterischen Perspektive. Ihre Erfahrung im Mittelstand ermöglicht es ihnen, tief in die strukturellen und strategischen Fragen einzutauchen, die diesen Prozess prägen. Sie bieten wertvolle Einblicke in die Dynamiken, die sowohl für Nachfolger als auch für die bisherigen Unternehmenslenker entscheidend sind. Marc und Julia Brucherseifer hingegen erleben den Prozess der Nachfolge hautnah und aus erster Hand. Seit Januar 2023 befinden sie sich in der Eingliederungsphase der nachfolgenden Generation im Familienunternehmen. Ihr Erfahrungsbericht gewährt einen ehrlichen und authentischen Einblick in die Herausforderungen, die mit der Übernahme einhergehen - von der Übernahme der Verantwortung bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen. Obwohl ihre Hintergründe und Antreiber verschieden sind, verfolgen sie alle dasselbe Ziel: den Mittelstand zu stärken, indem der Fokus auf eine gelungene Unternehmensnachfolge gelegt wird. Gemeinsam möchten sie die Leser ermutigen, nicht nur auf die nächste Welle der Veränderung zu warten, sondern aktiv vor der Welle zu schwimmen und die Chancen der Nachfolge erfolgreich zu nutzen. 'Die Nachfolgeplanung ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit und ein bedeutender Schlüssel zur langfristigen Sicherung von Unternehmen. Die Eignung der Nachfolger frühzeitig zu prüfen und die Fehler, die so viele schon gemacht haben, zu vermeiden, sorgt dafür, dass Gründer ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben.'

Vorwort: Christoph Ahlhaus

Einleitung

Prolog

Kapitel 1: Die disruptierte Gesellschaft
Vom Narzissmus zur Gemeinschaft
Familienunternehmen oder Unabhängigkeit
Risikomanagement als Game Changer
Interview: Prof. Dr. Ulrich Lehner
Interview: Katrin Schimscha
Interview: Prof. Dr. Dr. h. c. Christoph M. Schmidt

Kapitel 2: Unternehmertum Next-Level
Entscheidungskompetenz stärken
Resilienz und Erfolg
Unternehmertum 2025
Positive Energie von Vorbildern und Mentoren
Fluide Intelligenz als Motor
Familienhaltung als Fundament
Interview: Familie Schlösser/Füßer
Interview: Florian Muss
Interview: Verena Nyikos-Kamber

Kapitel 3: Peoplepower: Schlüssel zum Erfolg
Talente binden und neue gewinnen
Emotionale Intelligenz und Empathie
Work-Life-Balance
Wissen und Know-how sichern
Zukunft der Arbeit
Interview: Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger
Interview: Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Kapitel 4: KI als Booster
Mut zur Veränderung
Künstliche Intelligenz: Status quo
Digitalisierung Next-Level
Interview: Prof. Dr. Tom A. Rüsen

Kapitel 5: Vision-Up 2050
Utopie der Machbarkeit
Kraft des Unvorhersehbaren
Interview: Sven Gábor Jánsky

Beilage: Von Tradition zu Innovation

Zukunft aktiv gestalten!

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