Decolonizing Equity

Această ediție, structurată ca o colecție de eseuri sub coordonarea cercetătoarelor Billie Allan și Rhonda Hackett, marchează o schimbare de paradigmă în modul în care instituțiile abordează politicile de incluziune. Reținem că volumul nu se limitează la o analiză teoretică, ci aduce în prim-plan experiența directă a lucrătorilor racializați care sunt adesea însărcinați cu elaborarea planurilor de echitate în departamentele lor. Subliniem faptul că textul redefinește „equity work” nu doar ca o sarcină administrativă, ci ca un efort de supraviețuire în cadrul structurilor de putere din Canada și SUA.

Din punct de vedere al conținutului, volumul extinde cadrul propus de Issues of Equity de Johanna Creswell Báez cu date noi din realitățile coloniale contemporane, mutând accentul de pe metodele calitative de cercetare către practicile de decolonizare a realităților trăite. În timp ce The Equity Mindset se concentrează pe designul culturii organizaționale, lucrarea de față insistă pe legătura indisolubilă dintre agenda de echitate și procesul de decolonizare, oferind instrumente pentru a naviga barierele sistemice. Merită menționat că autorii explorează concepte precum solidaritatea și „allyship”-ul, chestionând modul în care ne putem îngriji reciproc în timp ce demontăm structurile opresive. Ritmul este unul analitic, dar ancorat în necesitatea urgentă de transformare a politicilor publice și educaționale.