Cantitate/Preț
Produs

Crew Resource Management: Critical Essays: Critical Essays on Human Factors in Aviation

Editat de Eduardo Salas, Eleana Edens, Katherine A. Wilson
en Limba Engleză Hardback – 15 mai 2009

ABORDAREA PRACTICĂ: Raportul dintre teorie și cod/exerciții în acest volum este definit de o rigoare metodologică aplicată direct în mediile de înalt risc. Remarcăm faptul că Crew Resource Management nu se rezumă la o simplă trecere în revistă a conceptelor, ci oferă o selecție de eseuri critice care documentează transformarea CRM dintr-o soluție pentru erorile de comunicare din cockpit într-un sistem complex de siguranță aplicabil global. Subliniem că, dacă Building Safe Systems in Aviation de Norman MacLeod v-a oferit cadrul teoretic al sistemelor de siguranță, această carte oferă instrumentele practice și studiile de caz necesare pentru a măsura și implementa eficient performanța de echipă.

Considerăm structura cărții esențială pentru înțelegerea progresiei acestui domeniu. Cuprinsul este organizat logic, începând cu fundamentul istoric (Part I), continuând cu bazele empirice ale factorilor umani (Part II) și culminând cu dezvoltările metodologice (Part III), unde sunt detaliate tehnici precum Line Oriented Flight Training (LOFT) și simularea de misiune completă. În contextul operei editorului Eduardo Salas, acest volum reprezintă o rafinare a temelor abordate în Decision-Making Under Stress și The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Team Working and Collaborative Processes. Dacă lucrările anterioare explorau psihologia generală a echipelor, volumul de față ancorează aceste teorii în realitatea tehnică a aviației și a altor industrii unde eroarea umană are consecințe critice. Prin integrarea unor perspective multidisciplinare, lucrarea devine un forum esențial pentru cercetători și practicieni, oferind o viziune clară asupra modului în care metodologiile de antrenament pot evolua pentru a preveni accidentele cauzate de coordonarea deficitară.

Citește tot Restrânge

Din seria Critical Essays on Human Factors in Aviation

Preț: 338558 lei

Preț vechi: 372041 lei
-9%

Puncte Express: 5078

Carte disponibilă

Livrare economică 28 mai-11 iunie
Livrare express 13-19 mai pentru 5286 lei


Specificații

ISBN-13: 9780754628293
ISBN-10: 0754628299
Pagini: 448
Dimensiuni: 170 x 244 x 35 mm
Greutate: 0.99 kg
Ediția:1
Editura: CRC Press
Colecția Routledge
Seria Critical Essays on Human Factors in Aviation

Locul publicării:United Kingdom

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte profesioniștilor din aviație, medicină și inginerie care doresc să înțeleagă mecanismele din spatele siguranței operaționale. Cititorul câștigă acces la o arhivă critică de metodologii testate, învățând cum să aplice principiile CRM pentru a îmbunătăți munca în echipă și a reduce riscul de eroare umană în medii de lucru solicitante. Este o resursă tehnică de neprețuit pentru proiectarea programelor de formare profesională.


Despre autor

Eduardo Salas este profesor de psihologie la University of Central Florida și director de program în cadrul departamentului de integrare a sistemelor umane la Institute for Simulation and Training. Cu o carieră dedicată studiului dinamicii de grup și al performanței sub presiune, Salas este considerat una dintre cele mai autoritare voci în domeniul factorilor umani. Expertiza sa în simulare și antrenament, reflectată în numeroasele sale lucrări academice, este esențială pentru înțelegerea modului în care echipele pot fi optimizate pentru siguranță și eficiență în industriile cu risc ridicat.


Descriere scurtă

Crew Resource Management (CRM) training was first introduced in the late 1970s as a means to combating an increased number of accidents in which poor teamwork in the cockpit was a significant contributing factor. Since then, CRM training has expanded beyond the cockpit, for example, to cabin crews, maintenance crews, health care teams, nuclear power teams, and offshore oil teams. Not only has CRM expanded across communities, it has also drawn from a host of theories from multiple disciplines and evolved through a number of generations. Furthermore, a host of methodologies and tools have been developed that have allowed the community to better study and measure its effect on team performance and ultimately safety. Lacking, however, is a forum in which researchers and practitioners alike can turn to in order to understand where CRM has come from and where it is going. This volume, part of the 'Critical Essays on Human Factors in Aviation' series, proposes to do just that by providing a selection of readings which depicts the past, present, and future of CRM research and training.

Cuprins

Contents: Introduction; Part I History of Crew Resource Management: The Naval Safety Center's aircrew coordination training program, Robert A. Alkov; 18 years of the CRM wars: a report from headquarters, Daniel E. Maurino; The evolution of crew resource management training in commercial aviation, Robert L. Helmreich, Ashleigh C. Merritt and John A. Wilhelm; Crew resource management: a time for reflection, Daniel E. Maurino. Part II Theoretical Developments: Dyads and triads at 35,000 feet, H. Clayton Foushee; Why crew resource management? Empirical and theoretical bases of human factors in aviation, Robert L. Helmreich and H. Clayton Foushee; Training and research for teamwork in the military aircrew, Carolyn Prince and Eduardo Salas. Part III Methodological Tools and Developments: Cockpit management attitudes. Human factors, Robert L. Helmreich; LOFT: full mission simulation as crew resource management training, Roy E. Butler; A methodology for enhancing crew resource management training, Eduardo Salas, Carolyn Prince, Clint A. Bowers, Renée Stout, Randall L. Oser, and Janis A. Cannon-Bowers; System safety and threat and error management: the line operations safety audit (LOSA), Robert L. Helmreich, James R. Klinect and John A. Wilhelm; Methods used to evaluate the effectiveness of flightcrew CRM training in the UK aviation industry, Paul O'Connor, Rhona Flin, Georgina Fletcher and Peter Hemsley; Development of the NOTECHS (non-technical skills) system for assessing pilot's CRM skills, Rhona Flin, Lynn Martin, Klaus-Martin Goeters, Hans-Jürgen Hormann, René Amalberti, Claude Valot and Herman Nijhuis. Part IV Evaluation of CRM Training: Does CRM training improve teamwork skills in the cockpit? 2 evaluation studies, Eduardo Salas, Jennifer E. Fowlkes, Renée J. Stout, Dana M. Milanovich and Carolyn Prince; Team training in the skies: does crew resource management (CRM) training work?, Eduardo Salas, C. Shawn Burke, Clint A. Bowers and Katherine A. Wilson; Techniques used to evaluate crew resource management training: a literature review, Paul O'Connor, Rhona Flin and Georgina Fletcher; Does crew resource management training work? An update, extension, and some critical needs, Eduardo Salas, Katherine A. Wilson, C. Shawn Burke and Dennis C. Wightman. Part V Crew Resource Management: Beyond Aviation: Anesthesia crisis resource management training: teaching anethesiologists to handle critical incidents, Steven K. Howard, David M. Gaba, Kevin J. Fish, George Yang and Frank H. Sarnquist; Simulation-based training in anaesthesia crisis resource management (ACRM): a decade of experience, David M. Gaba, Steven K. Howard, Kevin J. Fish, Brian E. Smith and Yasser A. Sowb; 4 generations of maintenance resource management programs in the United States: an analysis of the past, present, and future, James C. Taylor and Manoj S. Patankar; Crew resource management training for offshore oil production teams, Paul O'Connor and Rhona Flin; Index.

Notă biografică

Eduardo Salas University of Central Florida, USA, Katherine A. Wilson, University of Central Florida, USA and Eleana Edens, Federal Aviation Administration, USA

Recenzii

'...this collection of papers offers some interesting material on the role that CRM and its derivatives have played in aviation and other high-risk industries...' The Aerospace Professional