Comunicación no Violenta: Un Lenguaje de vida
Autor Marshall B. Rosenberg PhD Traducere de Magiarí Díaz Díaz Alan Rafael Seid Llamases Limba Spaniolă Paperback – sep 2019
Subliniem faptul că acest volum reprezintă fundamentul unei metodologii care a transformat mii de vieți, oferind un model structurat în patru piloni esențiali: conștiința, limbajul, comunicarea și modurile de influență. Credem că succesul impresionant al lucrării, confirmat de cele peste 5 milioane de exemplare vândute, se datorează modului în care Marshall B. Rosenberg PhD redefinește violența verbală, incluzând aici judecățile, etichetările și critica de sine. Putem afirma că autorul nu propune doar o tehnică de oratorie, ci un nou limbaj al vieții care facilitează conexiunea empatică și rezolvarea pașnică a conflictelor.
Ca și Corrigeme Si Me Equivoco de Giorgio Nardone, acest volum pune accent pe eficacitatea dialogului ca instrument de pacifiicare, dar cu un stil propriu orientat spre compasiune și identificarea nevoilor umane profunde, mai degrabă decât pe strategii pur psihologice. Spre deosebire de No Me Maltrates / Don't Abuse Me, care se concentrează pe stabilirea limitelor în fața agresiunii, Comunicación no Violenta ne învață să transformăm însuși mecanismul prin care transmitem și receptăm mesajele.
Această ediție în limba spaniolă consolidează temele explorate de Rosenberg în alte lucrări precum Speak Peace in a World of Conflict sau Being Me, Loving You, unde dragostea și pacea sunt prezentate ca acțiuni conștiente, nu doar ca sentimente. Autorul distilează decenii de experiență în mediere internațională într-un ghid practic, demonstrând că, prin schimbarea vocabularului, putem schimba calitatea relațiilor noastre și, implicit, a societății.
Preț: 115.23 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 05-19 august
Specificații
ISBN-10: 193433619X
Pagini: 264
Dimensiuni: 152 x 229 x 18 mm
Greutate: 0.43 kg
Editura: Puddle Dancer Press
Colecția PuddleDancer Press
Locul publicării:United States
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte oricui dorește să transforme conflictele în oportunități de conectare. Este un instrument esențial pentru părinți, educatori sau lideri care vor să învețe cum să ceară ceea ce au nevoie fără a folosi critici sau judecăți. Veți câștiga o metodă clară de a asculta empatic și de a vă exprima onest, construind relații bazate pe respect reciproc și colaborare, dincolo de barierele defensive obișnuite.
Despre autor
Marshall Bertram Rosenberg (1934–2015) a fost un psiholog american de renume, mediator și fondator al Centrului pentru Comunicare Nonviolentă. Având un doctorat în psihologie clinică obținut în 1961, Rosenberg și-a dedicat cariera înțelegerii cauzelor violenței și dezvoltării unor metode de menținere a păcii. Experiența sa vastă include medierea în zone de conflict internațional și colaborarea cu activiști pentru drepturile civile. Prin munca sa, a demonstrat că limbajul este cheia îmbogățirii vieții, transformând radical modul în care oamenii interacționează în familie, școli și organizații guvernamentale.
Descriere
5,000,000 COPIAS VENDIDAS EN TODO EL MUNDO • TRADUCIDO A MAS DE 35 IDIOMAS ¿Qué es la comunicación violenta? Si ser "violento" significa actuar de forma que lastima o daña, una buena parte de nuestra comunicación – cuando incluye juzgar a otros, hacer bullying, tener prejuicios raciales, echar la culpa, acusar, discriminar, hablar sin escuchar, criticar a otros o a nosotros mismos, insultar, reaccionar cuando tenemos rabia, usar retórica política, estar a la defensiva o juzgar a otros de "buenos / malos" o de actuar "bien / mal" – podría en efecto llamarse "comunicación violenta". ¿Qué es la Comunicación No Violenta? La Comunicación No Violenta es la integración de cuatro aspectos: • Consciencia: una serie de principios que ayudan a vivir desde la compasión, la colaboración, la valentía y la autenticidad. • Lenguaje: entender cómo las palabras contribuyen a crear conexión o distancia. • Comunicación: saber cómo pedir lo que queremos, cómo escuchar a otros incluso cuando no estamos de acuerdo y cómo orientarnos hacia soluciones que funcionen para todos. • Medios de influencia: compartir el "poder con otros" en ve