Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Coaching the Team at Work: The definitive guide to team coaching (2nd edition) de David Clutterbuck

Coaching the Team at Work: The definitive guide to team coaching (2nd edition)

Autor David Clutterbuck
en Limba Engleză Paperback – 19 mar 2020

Managerii, consultanții și profesioniștii din resurse umane care caută o metodologie riguroasă pentru performanța colectivă vor găsi în această lucrare un fundament teoretic dublat de o aplicabilitate imediată. Reținem că Coaching the Team at Work nu este doar un manual de tehnici, ci rezultatul a două decenii de cercetare academică și practică în cadrul marilor corporații. Credem că valoarea centrală a cărții rezidă în capacitatea lui David Clutterbuck de a demonta mitul conform căruia o echipă funcționează doar prin suma talentelor individuale. Remarcăm o structură analitică precisă, axată pe șase piloni esențiali: de la alinierea scopului și motivare, până la procesele de învățare care permit adaptarea la schimbare.

Pe linia practică a volumului How to Coach Your Team, dar cu un focus distinct pe gândirea sistemică și complexitatea organizațională, această lucrare oferă instrumente pentru a diagnostica rapid unde apar blocajele. Spre deosebire de alte ghiduri, David Clutterbuck analizează cum relațiile cu stakeholderii externi influențează direct dinamica internă. În contextul operei sale vaste, Coaching the Team at Work rafinează temele explorate în The Team Coaching Casebook, trecând de la studiul de caz la un cadru de lucru normativ și predictiv. Cartea se concentrează pe calitatea conversațiilor ca motor al deciziilor corecte, oferind un set de instrumente practice pentru a transforma o echipă disfuncțională într-una performantă prin claritate și adaptabilitate.

Citește tot Restrânge

Preț: 12584 lei

Preț vechi: 18392 lei
-32%

Puncte Express: 189

Carte disponibilă

Livrare economică 13-27 mai
Livrare express 28 aprilie-02 mai pentru 9567 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781529352313
ISBN-10: 1529352312
Pagini: 480
Dimensiuni: 152 x 232 x 36 mm
Greutate: 0.58 kg
Editura: John Murray Press
Colecția John Murray Business
Locul publicării:London, United Kingdom

De ce să citești această carte

Adresată liderilor și coach-ilor care activează în medii volatile, această carte oferă un cadru de lucru sistemic pentru a îmbunătăți performanța colectivă. Cititorul câștigă o înțelegere profundă a celor șase factori care influențează succesul unei echipe și acces la metode testate pentru a facilita adaptarea rapidă la schimbare. Este resursa esențială pentru a trece de la coachingul individual la cel de echipă.

Despre autor

David Clutterbuck este unul dintre cei mai prolifici și influenți gânditori europeni în domeniul managementului, fiind inclus în topul celor mai importanți experți HR la nivel global. Este profesor vizitator la universitățile Oxford Brookes și Sheffield Hallam, precum și ambasador pe viață al Consiliului European de Mentoring și Coaching (EMCC). Cu o carieră ce cuprinde peste 50 de cărți publicate, Clutterbuck este recunoscut pentru promovarea calității conversațiilor ca instrument de decizie în afaceri. Expertiza sa acoperă arii diverse, de la managementul diversității la supervizarea în coaching, fiind un antreprenor care își testează permanent teoriile în practică.

Descriere


'This book is a must for anyone involved in organizational coaching' Adrian Moorhouse, Managing Director, Lane4 & Olympic Gold Medallist

Coaching the Team at Work, 4e is the result of research over 20 years with practicing team coaches and with major corporations around the world. It recognizes that in a complex and constantly evolving business and social environment, teams can only keep up if they adapt frequently. But to adapt, they must have clarity about their internal and external systems and how these contribute to or undermine performance. There are multiple aspects of team function that underpins performance - and each influences and is influenced by the others. This revised edition explores the six most significant aspects:

* Purpose and motivation
* Systems and processes relating to external stakeholders
* Relationships, especially within the team
* Systems and processes relating to internal functions (such as quality and decision-making)
* Learning (how the team adapts to keep up with the pace of change)
* Leadership (how the functions of leadership are exercised within the team)

When these aspects are aligned, a team can perform at its best; but when any one or more of the aspects is malfunctioning, the result is underperformance.

This book helps team coaches develop their skills to support teams in understanding these complex dynamics and, as a result, in developing more effective ways of working together.

Recenzii

This book is a must for anyone involved in organizational coaching. It gives a framework for team coaching that will significantly move our industry forward. As someone whose career has moved from one application of coaching (in sport), to another (now, in business), it has added further understanding to a lifelong journey!
David's new book is practical and pragmatic and brings in a wealth of research and experience while remaining very readable.
Clear and direct, packed with useful and practical advice on how to develop coaching processes to ensure increased effectiveness, whether as a coach, a manager, or a member of the board.

Notă biografică

David Clutterbuck is one of Europe's most prolific authors and thinkers on management. Author or co-author of over 50 books, he is visiting professor in coaching and mentoring at both Oxford Brookes and Sheffield Hallam Universities. His recurrent theme is that improving the quality of conversations helps people and organisations make better decisions and helps achieve ambitions. He is a serial entrepeneur and practises what he preaches, setting himself a major learning challenge every year. He is in the top 15 of "HR's most influential".