Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Coaching Presence de Maria Iliffe-Wood

Coaching Presence

Autor Maria Iliffe-Wood
en Limba Engleză Paperback – mar 2014

Experiența Mariei Iliffe-Wood în lucrul cu dinamici umane complexe transpare în modul în care abordează maturitatea profesională a unui mentor. Observăm că mulți practicieni se concentrează pe tehnici, însă Coaching Presence mută atenția către conștientizarea propriilor valori și credințe care pot distorsiona procesul de sprijin. Apreciem rigoarea cu care autoarea analizează cum influențele mentale și fizice ale coach-ului se manifestă în timpul sesiunii, riscând să eclipseze nevoile clientului.

Abordarea diferă de Presence-Based Coaching de Doug Silsbee prin faptul că este mai puțin abstractă și mai mult aplicabilă în practica imediată, oferind un model decizional clar pentru fiecare intervenție. Cartea este structurată logic, începând cu așezarea fundației în primele capitole, pentru ca apoi să detalieze cele patru moduri de prezență: Invisible, Emergent, Evident și Visible. Această progresie îi permite cititorului să înțeleagă când este oportun să rămână un observator neutru și când vizibilitatea sa explicită este, de fapt, cea mai bună soluție pentru progresul clientului.

Prin parcurgerea capitolelor dedicate canalelor de percepție și călătoriei de autodescoperire, Maria Iliffe-Wood oferă instrumentele necesare pentru a minimiza prejudecățile inconștiente. Coaching Presence nu este doar o lectură teoretică, ci un ghid de bune practici care include ilustrații alb-negru pentru a clarifica conceptele și resurse externe valoroase pentru liderii care acționează ca mediatori. Credem că este o resursă esențială pentru cei care doresc să atingă un nivel superior de integritate profesională.

Citește tot Restrânge

Preț: 29471 lei

Puncte Express: 442

Carte disponibilă

Livrare economică 26 iunie-10 iulie
Livrare express 12-18 iunie pentru 2914 lei

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 40000 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780749470579
ISBN-10: 0749470577
Pagini: 210
Ilustrații: black & white illustrations
Dimensiuni: 156 x 234 x 12 mm
Greutate: 0.33 kg
Ediția:1
Editura: Kogan Page

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte coach-ilor și liderilor care doresc să își rafineze impactul asupra clienților prin autocunoaștere profundă. Veți învăța să recunoașteți propriile bariere mentale și să alegeți conștient tipul de prezență necesar în fiecare moment al discuției. Este un instrument pragmatic pentru a trece de la simpla aplicare a unor tehnici la o practică matură, centrată pe rezultatele sistemice ale clientului.

Despre autor

Maria Iliffe-Wood este o specialistă recunoscută în domeniul dezvoltării profesionale și al coaching-ului executiv, cu o experiență vastă în facilitarea schimbării în cadrul organizațiilor. Expertiza sa se concentrează pe intersecția dintre prezența personală și eficacitatea profesională, autoarea fiind preocupată de modul în care starea internă a liderului influențează performanța echipei. Prin lucrările sale publicate la editura Kogan Page, Maria oferă cadre de lucru structurate care ajută practicienii să navigheze complexitatea relațiilor umane și să își dezvolte o prezență autentică și etică în mediul de afaceri.

Descriere scurtă


One of the hallmarks of maturity as a coach is awareness of how a coach's values, beliefs and emotions influence coaching interventions. It takes skill to notice these influences which can manifest both physically and mentally during coaching while simultaneously ensuring a client focused approach. Ideal for coaches and anyone in the helping professions, The Invisible Coach explores how to develop a coaching style that is as non-directive and non-judgment as possible.

Paying close attention to the motivations behind every choice will help coaches minimize the unconscious negative influences and bias to produce the best outcome of the client and their wider system. This awareness will also help coaches recognize when conscious visibility when expressed explicitly to the client may actually be the best solution. The book examines how awareness can be built across key aspects of coaching practice and introduces approaches such as clean-language, Gestalt, systemic coaching, language and metaphor to build a toolkit.

Notă biografică

Maria Iliffe-Wood is the author of Coaching Presence, Building Consciousness and Awareness into Coaching Interventions, and Daily Yarns: Riding the Lockdown Roller Coaster of Emotions. She also contributed to and published A Different Story, the first book published through her company IW Press Ltd. She uses skills gained as an executive coach for over 30 years, to coach and motivate people to write and publish their best book. She always has several book projects on the go. Her next book - A Caged Mind - is due to be published in summer 2022. She continues to be a student of Jules Swales.

Cuprins

Chapter - 00: Introduction; Chapter - 01: Laying the foundations; Chapter - 02: What's impacting on your coaching?; Chapter - 03: Invisible Coach mode; Chapter - 04: Emergent Coach mode; Chapter - 05: Evident Coach mode; Chapter - 06: Visible Coach mode; Chapter - 07: Channels of perception; Chapter - 08: A journey of self-discovery

Descriere

One of the hallmarks of maturity as a coach is awareness of how your values, beliefs, and other factors affect your coaching interventions. It takes skill to notice these influences which can manifest both physically and mentally during coaching, while simultaneously ensuring a client focused approach. Coaching Presence examines how self-awareness can be built across key aspects of coaching practice, introducing a model that will help you make a conscious and deliberate choice for every approach or intervention that you use with your client. It explores how, by paying close attention to the motivations behind every coaching choice, you can minimize the unconscious negative influences and bias to produce the best outcome for the client and their wider system. It will also help you recognize when conscious visibility expressed explicitly to the client may actually be the best coaching solution. An online supporting resource includes a 'Leader as Mediator' white paper.