La historia empresarial esta llena de exitos y de fracasos y, si algo nos pueden ensenar, es que solo sobreviven aquellas companias que desarrollan mayor adaptabilidad al cambio. Son muchas las causas que obligan a adaptarse: un nuevo competidor, una desaceleracion economica, una fusion, nuevas regulaciones en la industria, la introduccion de tecnologia innovadora, la presion de las comunidades locales, la contratacion de un nuevo director general, la dificultad para atraer nuevos talentos, la falta de compromiso y de sentido de proposito Son cambios que las empresas tienden a afrontar haciendo un trabajo tecnico cuando deberian hacer un trabajo adaptativo, sin saberlo la mayoria de las veces. En estas paginas, Juan Carlos Eichholz te explica las cinco dimensiones clave a traves de las que una compania puede incrementar su capacidad adaptativa proposito, estrategia, estructura, cultura y talento, que ilustra con numerosos ejemplos reales de empresas de diferentes paises y sectores. Encontraras en ellas una completa vision sobre el aspecto mas importante del liderazgo contemporaneo y herramientas practicas que podras poner en marcha de forma inmediata en un entorno cada vez mas cambiante."