Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Building Community at Work de Neil Boyd

Building Community at Work: Advances in Community Psychology

Autor Neil Boyd
en Limba Engleză Paperback – 24 iul 2025

În cadrul disciplinei PSIHOLOGIE CLINICĂ și ORGANIZAȚIONALĂ, volumul de față se adresează cercetătorilor, liderilor de organizații și practicienilor care urmăresc optimizarea sănătății mentale la locul de muncă. Publicată în prestigioasa serie Advances in Community Psychology a Oxford University Press, lucrarea Building Community at Work abordează o lacună surprinzătoare în literatura de specialitate: deși angajații invocă frecvent sentimentul de „familie” ca indicator al satisfacției, mecanismele riguroase de construire a unei comunități autentice sunt rareori explorate teoretic și empiric simultan.

Reținem structura hibridă a textului, unde Neil Boyd împletește modelele științifice cu o narațiune aplicată, urmărind parcursul unui antreprenor spre leadership. Această metodă transformă conceptele abstracte în repere concrete pentru transformarea mediului de lucru. Din punct de vedere clinic, accentul cade pe corelația dintre apartenența la comunitate și productivitatea comportamentală.

Ca alternativă la The Workplace Community de I. Gee, care funcționează ca un ghid structurat de consultanță, lucrarea lui Boyd oferă avantajul unei fundamentări teoretice mai profunde, fiind ancorată în psihologia comunitară, nu doar în managementul operațional. Dacă Mastering Community de Christine Porath se concentrează pe criza de singurătate și sănătate mentală, Building Community at Work propune un cadru analitic pentru reconstrucția sistemică a relațiilor profesionale. Credem că această abordare este esențială pentru înțelegerea locului de muncă nu doar ca spațiu de producție, ci ca ecosistem social vital.

Citește tot Restrânge

Din seria Advances in Community Psychology

Preț: 20403 lei

Preț vechi: 29727 lei
-31%

Puncte Express: 306

Carte disponibilă

Livrare economică 08-19 mai
Livrare express 25 aprilie-01 mai pentru 9605 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780197635933
ISBN-10: 0197635938
Pagini: 160
Dimensiuni: 150 x 226 x 15 mm
Greutate: 0.18 kg
Editura: Oxford University Press
Colecția OUP USA
Seria Advances in Community Psychology

Locul publicării:New York, United States

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru managerii de resurse umane și psihologii organizaționali care doresc să depășească nivelul declarativ al „culturii de companie”. Cititorul câștigă acces la un model validat științific pentru creșterea retenției și a stării de bine, învățând cum să diagnosticheze și să construiască structuri comunitare solide în orice tip de instituție, trecând de la simpla colaborare la apartenență reală.

Despre autor

Neil Boyd este profesor de criminologie la Universitatea Simon Fraser din Columbia Britanică. Deși este cunoscut publicului larg pentru scrierile sale de ficțiune, precum Bless Me, Father — lucrare ce a inspirat un serial de televiziune britanic de succes — activitatea sa academică este marcată de o analiză riguroasă a comportamentului uman și a structurilor sociale. În Building Community at Work, Boyd își folosește expertiza de cercetător pentru a transpune principii complexe de psihologie comunitară în soluții aplicabile mediului corporativ contemporan, locuind și activând în prezent în Bowen Island, Canada.

Descriere

Employees and managers alike seek ways to be happy and effective in the workplace--an arena in which we all spend many hours of our week. Community is an essential ingredient in a healthy and productive work environment: when asked what people like about their jobs, it's not uncommon to hear "We're like a family," or "Here, I'm part of a community." Considering the numerous models conceptualized to support creation of emotionally satisfying and behaviorally productive work settings, it is perhaps surprising that the topic of community at work has been underexplored.Based on sound theoretical foundations and empirical findings from the science of management and community research and action, Building Community at Work guides scholars, employees, and leaders of organizations toward creating communities at work in any institutional sector. To make abstract theory concrete, Neil Boyd weaves scientific models and concepts together with the story of a young business owner's journey to becoming an industry leader in building communities. The book also provides practical considerations for professionals to analyze and conceive ways to create communities at work. In Boyd's accessible and grounded analysis, find the building blocks for transforming the workplace into a flourishing community.

Notă biografică

Neil Boyd is the David J. & Deborah West Professor of Management, and Chair of the Management & Organizations Department in the Freeman College of Management at Bucknell University. His published work examines topics about people in organizations, human resource management, management consulting, and managing for sustainability. His work has appeared in leading publication outlets in the fields of management, public management, and community psychology. His recent work examines psychological experiences of community at work and how employees and organizations can benefit when a workplace is infused with a culture of community. He is also well known for his extensive research at the intersection of organization studies and community psychology, and his work on "other-regarding" motivation constructs (i.e., public service motivation, sense of community responsibility, and prosocial motivation) is leading to new discoveries in behavioral public management.