Brotopia: Breaking Up the Boy's Club of Silicon Valley
Autor Emily Changen Limba Engleză Paperback – 7 mar 2019
Antreprenorii, managerii și investitorii care doresc să înțeleagă mecanismele invizibile ce guvernează centrul tehnologic al lumii vor găsi în această lucrare o analiză critică esențială. Remarcăm modul în care Emily Chang reușește să pătrundă dincolo de imaginea strălucitoare a inovației pentru a expune o realitate dură: cultura „Brotopia”. Aceasta nu este doar o colecție de anecdote despre sexism, ci o investigație documentată despre modul în care industria tehnologică a fost proiectată, în mod deliberat sau nu, pentru a exclude femeile. Observăm o perspectivă jurnalistică incisivă, susținută de accesul privilegiat al autoarei la liderii de opinie din domeniu, ceea ce oferă textului o autoritate incontestabilă. Ca și France Winddance Twine în Geek Girls – Inequality and Opportunity in Silicon Valley, autoarea distilează experiența reală în principii acționabile pentru a înțelege discriminarea sistemică, însă Emily Chang pune un accent mai puternic pe dinamica socială a „frățiilor” din tech. Spre deosebire de tonul mai personal din Uncanny Valley de Anna Wiener, această carte funcționează ca un manifest pentru schimbare structurală. Descoperim aici o examinare a modului în care capitalul de risc și rețelele de networking închise perpetuează un dezechilibru de putere care afectează nu doar carierele individuale, ci și calitatea produselor tehnologice pe care le folosim zilnic. Este o lectură despre putere, bani și necesitatea urgentă de a reconstrui cultura organizațională într-un mod echitabil.
Preț: 91.93 lei
Preț vechi: 115.86 lei
-21%
Carte disponibilă
Livrare economică 12-24 iunie
Livrare express 28 mai-03 iunie pentru 46.68 lei
Specificații
ISBN-10: 0525540172
Pagini: 336
Dimensiuni: 138 x 213 x 21 mm
Greutate: 0.29 kg
Editura: Penguin Random House Group
Colecția Portfolio
Locul publicării:United States
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte liderilor din resurse umane și fondatorilor care vor să construiască echipe performante și incluzive. Veți învăța să identificați microagresiunile și barierele structurale care alungă talentele feminine din organizație. Este un instrument indispensabil pentru a înțelege de ce diversitatea nu este doar un obiectiv etic, ci unul strategic pentru succesul pe termen lung în economia digitală.