Brain Drain in Higher Education: The Case of the Southern European Countries & Ireland

În literatura academică actuală, deși criza financiară din 2008 a fost intens studiată, există o lacună semnificativă în ceea ce privește analizele integrate ale impactului acesteia asupra managementului învățământului superior în periferia europeană. Brain Drain in Higher Education vine să acopere acest gol, oferind o perspectivă riguroasă asupra modului în care austeritatea a transformat instituțiile academice din țările sud-europene și Irlanda în furnizori de capital uman pentru statele mai dezvoltate. Subliniem faptul că volumul nu se limitează la o simplă descriere a migrației, ci examinează critic colapsul cercetării și inovării la nivel național, precum și eșecul politicilor UE în a gestiona pierderea de personal înalt calificat.

Această lucrare extinde cadrul propus de Higher Education in Austerity Europe de Professor Jon Nixon cu date noi din perioada post-criză, concentrându-se specific pe dinamica dintre pierderea de creiere (brain drain) și câștigul celor care primesc acest flux (brain gain). Față de abordările sociologice regăsite în The New Southern European Diaspora de Roberta Ricucci, volumul editat de Charalampos Giousmpasoglou și colegii săi adoptă o optică de management instituțional, fiind preocupat de competitivitatea universităților și de impactul unor evenimente geopolitice recente, precum Brexit.

Ne-a atras atenția modul în care coordonatorul Charalampos Giousmpasoglou își transpune expertiza din lucrări anterioare precum The Contemporary Hotel Industry sau Managing People in Commercial Kitchens către mediul academic. Dacă în textele sale precedente acesta se concentra pe managementul oamenilor în sectoare specifice ale ospitalității, aici aplică aceleași principii de analiză a resurselor umane la o scară macro-educațională, demonstrând cum identitatea profesională și condițiile economice dictează fluxurile migraționiste ale elitei intelectuale.