Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Journalismus, Publizistik, Note: 1,0, Universit t Salzburg (Fachbereich Kommunikationswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Abstract (Deutsch) Zeitgem e Definitionen benennen das Management von Beziehungen als die Hauptaufgabe der Public Relations. Daran kn pft diese Masterthesis an und betrachtet den Themenbereich Public Relations aus Sicht der Interpersonellen Kommunikation. Denn Interpersonelle Kommunikation ist der wesentlichste Aspekt, wenn es um den Aufbau von Beziehungen geht. In dieser Masterthesis werden zun chst Erfolgsfaktoren f r eine gelungene Kommunikation dargestellt. Anschlie end erfolgt eine Auseinandersetzung mit PR-Ans tzen, in denen die Interpersonelle Kommunikation eine wesentliche Rolle spielt: die Integrierte Unternehmenskommunikation als auch die dialogorientierte Unternehmenskommunikation. Herzst ck dieser Masterthesis ist der empirische Teil, in dem ein Seminardesign f r ein Beziehungstraining entwickelt und pr sentiert wird. Das Beziehungstraining richtet sich an PR-Berater, Gesch ftsf hrer und Pressesprecher und trainiert diese im Umgang mit ihren Stakeholdern. Abstract (English) Modern definitions name the management of relationships as a main task of Public Relations. This master's thesis considers the topic Public Relations out of an Interpersonal Communication's perspective. Since when it comes to building relationships, Interpersonal Communication is the most important aspect. To begin with, this master s thesis will show critical factors of successful communication. This will be followed by an analysis of Public Relations approaches in which Interpersonal Communication plays an important role: the Integrated Corporate Communication as well as the dialogue-oriented Corporate Communication. The core of this master s thesis is the empirical part in which a design for a relationship-training is developed