Better Work: Research for Policy
Autor Monique Kremer, Robert Went, Godfried Engbersenen Limba Engleză Hardback – 13 noi 2021
Descoperim în Better Work o analiză riguroasă a pieței muncii contemporane, structurată pentru a oferi soluții concrete factorilor de decizie. Succesiunea capitolelor urmează o logică a progresiei de la teorie la practică: după o introducere despre importanța calității muncii, volumul se ramifică în trei direcții esențiale. Primele secțiuni explorează dimensiunea individuală prin prisma controlului — asupra veniturilor, execuției sarcinilor și echilibrului între viața profesională și cea personală — urmate de o analiză a incluziunii pe piața muncii și, în final, de recomandări strategice pentru politici publice. Subliniem faptul că autorii nu se limitează la o descriere statistică, ci investighează modul în care tehnologia și flexibilizarea transformă experiența cotidiană a angajatului.
Această lucrare reprezintă o alternativă axată pe politici publice la The Politics and Ethics of Contemporary Work de Keith Breen. În timp ce volumul lui Breen explorează fundamentele filosofice și teoretice ale muncii, Better Work are avantajul unei abordări pragmatice, ancorate în datele socio-economice ale unui stat european modern, oferind instrumente de intervenție pentru sindicate și guverne. Reținem, de asemenea, o continuitate în rigoarea cercetării față de lucrarea anterioară a autorilor, Less Pretension, More Ambition, unde aceștia abordau eficiența ajutorului pentru dezvoltare. Dacă în acea lucrare se chestionau căile de dezvoltare ale diferitelor țări, în volumul de față, Monique Kremer și colegii săi aplică aceeași ambiție analitică pentru a redefini ce înseamnă „muncă bună” într-o economie a cunoașterii, trecând de la simpla ocupare a forței de muncă la calitatea intrinsecă a acesteia.
Preț: 421.70 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 27 august-10 septembrie
Specificații
ISBN-10: 3030786811
Pagini: 216
Ilustrații: X, 204 p. 1 illus.
Dimensiuni: 160 x 241 x 17 mm
Greutate: 0.53 kg
Ediția:1st ed. 2021
Editura: Springer
Colecția Research for Policy
Seria Research for Policy
Locul publicării:Cham, Switzerland
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte sociologilor, economiștilor și factorilor de decizie care doresc să înțeleagă impactul automatizării asupra calității vieții. Cititorul câștigă o perspectivă clară asupra modului în care controlul angajatului asupra propriei activități influențează productivitatea și coeziunea socială, primind în același timp un set de recomandări de politici publice aplicabile în context european.
Despre autor
Monique Kremer, Robert Went și Godfried Engbersen sunt cercetători de renume, membri actuali sau foști ai Consiliului Științific pentru Politici Guvernamentale (WRR) din Olanda. Această instituție de elită are rolul de a consilia guvernul olandez în probleme strategice pe termen lung. Experiența lor vastă în cercetarea sociologică și economică este reflectată în capacitatea de a traduce date academice complexe în recomandări practice. Monique Kremer s-a remarcat anterior prin studii privind statul bunăstării și migrația, expertiză care fundamentează viziunea integratoare din acest volum despre viitorul muncii.
Descriere scurtă
Cuprins
Notă biografică
Robert Went (1955) works at the WRR since 2007. He has attained a doctorate in economics with a dissertation on globalization (Routledge 2002). Before he joined the WRR, he has worked among others at the Dutch court of audit (Algemene Rekenkamer) as a project manager. He has written a lot about economic issues for the general public, and is very active on twitter (@went1955). He is also a member of the board of Rethinking Economics in The Netherlands.
Godfried Engbersen, is a professor of sociology at Erasmus University Rotterdam and acouncil member of the WRR. Key themes in his research are social inequality and international migration. He published numerous books, among which (with others) A Continent Moving West: EU Enlargement and Labour Migration from Central and Eastern Europe (Amsterdam University Press 2010); Beyond Networks. Feedback in International Migration (Palgrave 2016), and Cultures of Unemployment (Routledge 2019).
Textul de pe ultima copertă
Work in the Netherlands could be better. In Better Work. The automation, flexibilization and intensification of work, the Netherlands Scientific Council for Government Policy offers nine recommendations to help all workers gain more control over their money, their work and their lives – the three basic conditions of good work. While the primary responsibility for good work lies with employers, the government can help through legislation and regulations,supervision and subsidies, and through its tenders.