Die Überleitung von Mitarbeitern in Beschäftigungsgesellschaften spielt im Rahmen von Personalreduzierungsmaßnahmen eine immer größere Rolle. Beschäftigungsgesellschaften sind Unternehmen in einer eigenständigen Rechtsform. Sie werden meistens für eine unbestimmte Zeit mit dem Ziel gegründet, die Arbeitsverhältnisse von betroffenen Mitarbeitern sozialverträglich zu beenden. (8) Während der Anstellung bei einer Beschäftigungsgesellschaft hat der Mitarbeiter für einen befristeten Zeitraum die Möglichkeit, sich weiter zu qualifizieren und auf dem Arbeitsmarkt eine neue Beschäftigung zu suchen. (1) Die in eine Beschäftigungsgesellschaft übergeleiteten Mitarbeiter erhalten neue Arbeitsverträge. (6)