Becoming a data-driven Organisation: Unlock the value of data

Găsim în Becoming a data-driven Organisation o resursă pragmatică, livrată în format mixed media, care servește drept foaie de parcurs pentru liderii de business ce doresc să transforme datele din pasive digitale în active strategice. Resursele incluse și structura modulară permit o parcurgere rapidă, axată pe rezultate imediate. Autorul Martin Treder adoptă o perspectivă non-tehnică, esențială pentru demitizarea conceptului de management al datelor, pe care mulți îl confundă eronat cu simple operațiuni IT.

Structura volumului este una progresivă: începe prin a clarifica terminologia (Date versus Informație) și continuă cu argumentarea valorii comerciale a acestora. Capitolele centrale oferă specificații concrete pentru proiectarea și implementarea unui „Data Office”, incluzând rolul crucial al Chief Data Officer-ului (CDO) și mecanismele de Stakeholder Management. Ca și Gary W. Griffin în Building a Data Culture, Martin Treder distilează experiența reală în principii acționabile, punând un accent deosebit pe guvernanță ca fundament al culturii organizaționale.

Apreciem modul în care această lucrare se poziționează în raport cu opera anterioară a autorului, Das Management-Handbuch für Chief Data Officer. Dacă lucrarea precedentă era un manual tehnic de management pentru specialiști, volumul de față extinde viziunea către întregul eșalon de conducere, explicând de ce managementul datelor nu este doar o sarcină a departamentului IT, ci o necesitate de business în era digitală. Ritmul este alert, paginile fiind dense în recomandări despre costul inacțiunii și precondițiile succesului într-o transformare digitală autentică.