Afhandlingen klarlaegger, hvad diskrimination praecist er, herunder, hvad aldersdiskrimination omfatter. I afhandlingen sker der en analyse af, hvordan diskrimination pavirker vores samfund, herunder navnlig med fokus pa aldersdiskrimination. Det undersoges om, der er bestemmelser i funktionaerloven, der strider mod det generelle forbud mod aldersdiskrimination. Det analyseres, hvordan man kan beskytte sig mod aldersdiskrimination pa arbejdsmarkedet, hvor langt beskyttelsen raekker for og under ansaettelsesforholdet og i den forbindelse kommer afhandlingen ind pa, hvordan dette forhold er reguleret i EU-lovgivningen. I afhandlingen foretages der desuden en undersogelse af, hvilke konsekvenser aldersdiskrimination kan have for virksomheder, hvilke konsekvenser aldersdiskrimination kan medfore i fremtiden, og om reglernes formal er blevet opf