Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik: Eine empirische Analyse der Rolle von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer: Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
Autor Tobias Tebbende Limba Germană Paperback – 15 mar 2011
Din seria Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
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Specificații
ISBN-13: 9783834928184
ISBN-10: 3834928186
Pagini: 300
Ilustrații: XXV, 272 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.36 kg
Ediția:2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3834928186
Pagini: 300
Ilustrații: XXV, 272 S. 32 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.36 kg
Ediția:2011
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
ResearchCuprins
Rechtliche Rahmenbedingungen und institutionenökonomische Aspekte von Vergütungsanreizen; Rechnungslegung und Abschlussprüfung in Deutschland und den USA; Überblick über bisherige Forschungsergebnisse; Empirische Analyse des Zusammenhangs zwischen der Unabhängigkeit von Aufsichtsrat und Abschlussprüfer, der Bilanzpolitik des Unternehmens und der Vergütung des Vorstands
Notă biografică
Dr. Tobias Tebben promovierte bei Prof. Dr. Christoph Watrin am Institut für Unternehmensrechnung und -besteuerung der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster.
Textul de pe ultima copertă
Die Vorstände von Aktiengesellschaften können durch Bilanzpolitik die Bemessungsgrundlage ihrer erfolgsabhängigen Vergütung erhöhen. Tobias Tebben untersucht, welche Rolle die Unternehmenskontrolle durch den Aufsichtsrat und den Abschlussprüfer in diesem Kontext spielt. Er zeigt, dass Vorstände ihre erfolgsabhängige Vergütung stärker beeinflussen können, wenn die Unabhängigkeit von Aufsichtsräten und Abschlussprüfern durch finanzielle Anreize beeinträchtigt ist.
Descriere
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Christoph Watrin