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Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung

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de Limba Germană Paperback – 28 Mar 2012
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, Johannes Kepler Universitat Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Diskussion von Voraussetzungen und Methoden, welche eine langfristige Bindung und Motivation von Schlusselpersonen fordern. Betrachtung des gesamten Lebenszyklus der Schlusselperson im Unternehmen (von der Personalauswahl bis zur Bindungsanreizgestaltung). Fokus liegt auf der motivationsorientierten Bindung. Praktische Untermauerung der Analyse durch qualitative Recherche in einem osterreichischen Grossunternehmen
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Specificații

ISBN-13: 9783869433134
ISBN-10: 3869433132
Pagini: 180
Dimensiuni: 148 x 210 x 12 mm
Greutate: 0.27 kg
Ediția: 2. Auflage
Editura: Examicus Verlag