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Emotionale Akzeptanz in Veraenderungsprozessen: Entwicklung Eines Didaktischen Konzeptes: Erwachsenenbildung Und Weiterbildung, cartea 2

Autor Brigitte Ziemendorf
de Limba Germană Paperback – 30 ian 2009
Change-Management-Prozesse vollziehen sich auf zwei Ebenen, der Strategieebene und der emotionalen Ebene. Wahrend Unternehmen der Strategie- und Managementebene in Veranderungsprozessen haufig eine grosse Beachtung schenken, vernachlassigen sie die emotionale Ebene hinsichtlich der Akzeptanzsicherung von Veranderungen bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Um emotionale Akzeptanz zu erreichen, kommt in Change-Management-Prozessen der Kommunikation von Veranderungszielen und -auswirkungen auf alle Betroffenen ein besonders hoher Stellenwert zu. Dieses Buch beschreibt ausfuhrlich und praxisorientiert den Weg zur Erlangung emotionaler Akzeptanz in Veranderungsprozessen. Hierbei werden betriebswirtschaftliche Zielsetzungen mit erziehungswissenschaftlichen Ansatzen verknupft. Ein umfangreiches und praxisorientiertes didaktisches Instrumentarium, in dessen Mittelpunkt ein entwickelter Akzeptanznavigator steht, unterstutzt Fuhrungskrafte und interne wie externe Prozessbegleiter/Innen bei der erfolgreichen Implementierung von Veranderungen."
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Specificații

ISBN-13: 9783631585597
ISBN-10: 3631585594
Pagini: 214
Ilustrații: zahlreiche Abbildungen und Tabellen
Dimensiuni: 151 x 211 x 15 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:Nouă
Editura: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der W
Seria Erwachsenenbildung Und Weiterbildung


Notă biografică

Die Autorin: Brigitte Ziemendorf, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Köln (1975-1979); Pädagogische Mitarbeiterin in einer öffentlichen Bildungsinstitution (1979-1985); Leiterin Personalentwicklung in einem internationalen Autozuliefererunternehmen (1985-1992); Hauptabteilungsleiterin Personalwesen in einem Dienstleistungsunternehmen (1992-1994); seit 1994 selbstständig als Personal- und Organisationsentwicklerin, Trainerin und Coach.