Top 3 Cele mai bune cărți de business ale toamnei recomandate de către #feteledelabooks

 

3. 7 Secrets to Investing Like Warren Buffett – Mary Buffett & Sean Seah

 

Un rezultat durabil provine adesea în urma unor schimbări ale stilului de viață. Prin urmare, în prima parte a cărții se vorbește despre deprinderile pe care o persoană trebuie să și le însușească pentru a investi în stilul lui Buffett. Totodată, cititorii sunt îndrumați în drumul lor către construirea averii mult râvnită.

A doua secțiune examinează tehnici particulare de colectare a stocurilor. Autorii fac referire la principii care au dat roade încă din trecut, dar oferă și ponturi de ultimă oră cu privire la idei noi de investiții și împărtășesc indicatori financiari specifici.

Cartea reprezintă un ghid complet pentru întreprinzătorii care doresc să urmeze exemplul celebrului Warren Buffett.

 

2. Napoleon Hill’s Success Masters – Napoleon Hill

 

Posibilitățile pentru a atinge succesul nu cunosc limite.

Succesul se metamorfozează. Acesta își schimbă forma încontinuu și nu poate fi ‘îmblânzit’. Adesea, acesta pare de neatins. În loc să încercăm să catalogăm succesul, susținând că există o singură cale de a-l obține, Napoleon Hill demonstrează în cartea sa că noi suntem singurii responsabili pentru reușitele noastre.

Prin această lucrare, autorul ne îndeamnă să apelăm la forța și curajul din interiorul nostru, oferindu-ne câteva exemple motivaționale.

Cartea oferă sfaturi și ponturi pentru:

  • Însușirea unei mentalități pozitive
  • Transformarea obstacolelor de zi cu zi în oportunități de creștere
  • Dezvoltarea unui plan de acțiune pentru îmbunătățirea productivității
  • Menținerea unei atitudini optimiste după fiecare pas făcut înapoi

 

 

  1. What You Do Is Who You Are – Ben Horowitz

Ben Horowitz combină lecții ce provin atât din istorie, cât și din practica modernă, adăugând sfaturi ce pot părea adesea surprinzătoare, care ajută la îmbunătățirea culturii din cadrul unei organizații.

Autorul bestseller-ului The Hard Thing About Hard Things își îndreaptă atenția către o întrebare crucială pentru fiecare business, și anume: Cum putem crea și menține cultura dorită într-o companie?

Această carte ne poartă într-o călătorie în timp printre modele de culturi, de la cele străvechi până la cele moderne, reflectând tipare de leadership din cultura samurailor, dar și din cea a bandelor din închisori.

Întrebarea fundamentală este: Cine suntem? Iar răspunsul la întrebare nu se va regăsi în valorile companiei enumerate într-un tablou atârnat pe perete. Nu va fi definit nici de campania de marketing derulată, nici de discuțiile din timpul meeting-ului organizat săptămânal. Cine ești este ceea ce faci.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *