Cealaltă latură a leadership-ului

There are two ways of spreading light: to be the candle or the mirror that reflects it.” Edith Wharton

În Quiet, publicată de Susan Cain la începutul lui 2012, autoarea spune că secretul vieţii este să te pui în lumina potrivită pentru că oricine poate străluci dacă are parte de condiţiile optime de iluminare: pentru unii poate fi vorba de reflectoarele de pe Broadway, iar pentru alţii, de becul de la lampa de pe birou.

În acelaşi fel, nu toată lumea aspiră la treapta cea mai de sus atunci când vine vorba de carieră. Nu toţi vrem să fim lideri. Unii dintre noi (mulţi) vrem să ne facem treaba bine şi găsim lucrul acesta extrem de satisfăcător. Este la fel de adevărat că nu toată lumea are cum să ajungă lider, CEO, şef de department; n-ar mai rămâne oameni care să fie conduşi, ghidaţi, îndrumaţi.

Continue reading “Cealaltă latură a leadership-ului”

Apariţii noi din domeniul HR

Departamentele de Human Resources din interiorul oricărei companii sunt, de cele mai multe ori, nucleul acestora, pentru că ele recrutează, angajează, plătesc şi, nu în ultimă instanţă, reţin angajaţii. Cu o asemenea responsabilitate asupra lor, este esenţial ca managerii de HR să fie la curent cu cele mai bune practici şi politici. Cărţile de mai jos apar anul acesta, vin din experienţa autorilor lor şi te vor învăţa cum să beneficiezi cel mai bine de pe urma sfaturilor lor.

Continue reading “Apariţii noi din domeniul HR”