Cum să… devii mai deştept

Avem cu toţii înclinaţia să ne credem mai deştepţi decât suntem. Dar atunci când vine vorba de IQ, cei mai mulţi dintre noi obţin punctaje între 80 şi 119 puncte. Numărul acesta tinde să ajungă la apogeu în adolescenţa târzie şi până spre vârsta de 20 de ani şi rămâne relativ stabil pe măsură ce înaintăm în vârstă. Cu toate acestea, potenţialul nostru nu stă într-un număr de pe o scală, oricât de precisă ar fi ea. Testele pot să-ţi arate acelaşi număr, dar nivelul de inteligenţă poate creşte constant. Conform unor cercetători, ca David Shenk, autorul cărţii The Genius in All of Us, este aproape imposibil să determinăm limitările intelectuale ale unui individ şi, de fapt, oricine are potenţialul să devină un geniu. Secretul ar consta în a da la o parte miturile despre calitatea înnăscută a talentului.

“Credinţa în calităţi înnăscute şi limite acţionează mai delicat asupra creierului, spune David Shenk. Motivul pentru care nu cânţi operă este pentru că n-ai cum. Aşa eşti construit. Atunci când ne gândim la talent ca fiind înnăscut, lumea devine mai maleabilă, mai confortabilă. Îi ia omului de pe umeri greutatea imensă a aşteptărilor”.

Continue reading “Cum să… devii mai deştept”

6 principii după care să te ghidezi în carieră via Daniel Pink

Mulți dintre noi pun preț pe carieră, aceasta aflându-se de cele mai multe ori pe primul loc într-o listă nescrisă a lucrurilor care contează în viața unui om. Pentru a dobândi măcar un dram de succes în plan profesional ne ghidăm instinctiv după niște principii sau cel puțin încercăm să ținem cont de ele. Despre astfel de principii ne vorbește și Daniel Pink în cartea sa The Adventures of Johnny Bunko: The Last Career Guide You’ll Ever Need și ne recomandă să le urmăm. Chiar dacă Pink nu și-a bazat cartea pe o cercetare academică, toate ideile lui provin din multiple studii și interviuri luate unor oameni obișnuiți, modești.

Așadar cele 6 principii de care ar trebui să ținem cont sunt:

1. Nu există niciun plan

Nu poți plănui ceea ce ar trebui să se întâmple în cariera ta pentru că sunt prea mulți factori necunoscuți. În ceea ce privește serviciul, muncim din două motive: instrumentale și fundamentale. Motivele instrumentale sunt lucrurile care ne duc din punctul A în punctul B. Motivele fundamentale sunt cele pe care le considerăm a fi valoroase, facem ceva în care credem și de care ne pasă. Continue reading “6 principii după care să te ghidezi în carieră via Daniel Pink”